2011-06
Colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010)
A Gestão de Recursos Humanos (GRH), como campo prático da Administração de Empresas e como área de ensino e pesquisa, desenvolveu-se vigorosamente no Brasil. Este ensaio crítico tem como objetivo apresentar uma análise histórica dessa evolução nos últimos 60 anos. Para isso, caracterizamos e analisamos dois períodos: 19501980, o qual denominamos colonização; e 1980-2010, o qual denominamos neocolonização. Para cada período, apresentamos o contexto político e econômico, as mudanças ocorridas na GRH e o discurso correspondente. Nossa análise adota a perspectiva do pós-colon...
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Assuntos:
- Gestão de recursos humanos
- gestão de pessoas
- pós-colonialismo
- tropicalismo
- ideologia do management
- cultura do management