2013-12
Autonomia para gestão estratégica de pessoas no setor público federal: perspectivas de análise e agenda de pesquisa
Este ensaio teórico tem por objetivo propor a autonomia como construto integrante de modelos estratégicos de gestão de pessoas em organizações públicas federais. O ambiente institucional, a estrutura e a cultura em organizações públicas podem oferecer restrições à autonomia de unidades de gestão de pessoas para o alinhamento de seus processos à estratégia organizacional. Nessa perspectiva, propõe-se a investigação de fatores ambientais de natureza formal e informal que condicionam as práticas de gestão de pessoas. Uma agenda de pesquisa é proposta visando a uma abordagem d...
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Assuntos:
- autonomia
- descentralização
- gestão estratégica
- tomada de decisão
- ambiente institucional