Análise de atividades para a inclusão de pessoas com deficiência no trabalho: uma proposta de modelo

A legislação brasileira (BRASIL, 1991a) torna obrigatória a contratação de pessoas com deficiência por meio de cotas estabelecidas a partir do número de funcionários das empresas públicas e privadas. Com a utilização de um conjunto de métodos e técnicas, fundamentados nos conhecimentos da Análise Ergonômica da Atividade e da Terapia Ocupacional, construiu-se um modelo para indicar as habilidades necessárias para a realização das atividades de trabalho industrial a partir de estudo realizado em São Carlos no período de março a dezembro de 2007 em uma empresa do setor têxti...

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• Assuntos:

  • Pessoas com deficiência
  • Inclusão no trabalho
  • Análise da atividade
  • Ergonomia