A produção científica Brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010

Em 1990, conforme revisão de literatura empreendida na área de gestão de recursos humanos, prevaleciam os estudos de caso como método de pesquisa. Desde então, a exemplo da gestão por competências, novos modelos, sistemas e tecnologias passaram a integrar o rol de prescrições da área. Considerando que o estudo de caso tem reduzido potencial de validade externa, questiona-se até que ponto, mantida a tradição metodológica das pesquisas notada na referida década, há suporte empírico para toda a sorte de normativos que imperam nas vias profissionais, e mesmo acadêmicas, da área ...

• Assuntos:

  • Gestão de pessoas
  • Políticas e práticas de gestão de pessoas
  • Gestão de recursos humanos
  • Administração de recursos humanos
  • Administração de pessoal