2014-03

A cultura de belezas americanas: gestão de pessoas, discurso e sujeito

O discurso organizacional parece incapaz de induzir comportamentos alinhados com as exigências e necessidades da empresa. A literatura sobre gestão de pessoas aponta essa dissociação entre discurso e prática como um paradoxo. Este artigo propõe ir além, ao considerar que ele é, na verdade, signo de uma contradição constitutiva do campo a partir da qual as ações gerenciais são produzidas. A não coincidência entre discurso e prática é a regra que propicia a regeneração e reiteração incessante do que é comunicado. Técnicas renovadas de treinamento mostram que a integração...

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  • Assuntos:

    • Gestão de pessoas
    • Discurso organizacional
    • Sujeito
    • Ideologia
    • Análise fílmica