Teoria Bifatorial De Herzberg
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1. Satisfação no serviço público: um estudo na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Ceará
A satisfação no trabalho é vista como um aspecto que, quando presente, motiva os empregados, e afeta positivamente a produtividade destes. Nesta perspectiva, o presente estudo buscou identificar os fatores preponderantes para satisfação no trabalho na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE/CE), à luz da teoria bifatorial de Herzberg (19
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2014-04