Sistemas De Mensuracao De Desempenho
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13. Efeito de diferentes tempos e temperaturas de volatilização de solventes sobre o grau de conversão e as propriedades mecânicas de sistemas adesivos dentinários / Effect of different volatilization times and temperatures of solvents on degree of conversion and mechanical properties of dentin bonding systems
O objetivo deste estudo foi avaliar a influência de diferentes tempos (5s, 10s, 20s) e temperaturas (±23º, ±40ºC) para volatilização de sistemas adesivos [Excite (EX) e Single Bond 2 (SB)] sobre o grau de conversão (GC), resistência coesiva (RC), módulo de elasticidade (ME) e resistência à flexão (RF). A fonte de luz LED - Elipar Free Light 2 fo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2011
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14. Indicadores de dispersão urbana
As cidades vêm passando por significativas transformações, nas últimas décadas, em seus padrões de urbanização, sendo a dispersão urbana característica marcante deste processo. Surgem novas configurações, dispersas, descontínuas e de baixa densidade, distintas da tradicional cidade compacta, com evidentes implicações no desempenho urbano, embo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2011
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15. Sistemas de Medição de Desempenho Organizacional: adequação de um modelo para as pequenas empresas de confecção do Ceará. / Measurement Systems Organizational Performance: adequacy of a model for small manufacturing firms in Ceará.
A mensuração do desempenho empresarial é considerada atividade essencial da gestão estratégica. Em virtude disso, tem havido grande interesse da academia, das consultorias e dos empresários na identificação e na proposição de modelos capazes de avaliarem o desempenho. Construir um Sistema de Medição de Desempenho Organizacional (Figueiredo et al.
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/07/2010
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16. A influência da estratégia na folga orçamentaria mediada pela incerteza: um estudo de caso em uma empresa familiar
Este trabalho tem como objetivo principal analisar as relações entre variáveis que influenciam o processo de estabelecimento dos sistemas de controle gerencial e orçamento, assim como os mecanismos de mensuração e avaliação de desempenho nas organizações, tendo como referencial básico a Teoria da Agência. As variáveis analisadas foram: folga or�
Publicado em: 07/05/2010
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17. Modelo para a mensuração do capital intelectual: uma abordagem fundamentada em recursos
A compreensão dos mecanismos de criação de valor na produção de bens ou serviços tem ocupado um lugar especial na agenda das empresas. O renascimento da Teoria Baseada em Recursos é um sinal da intensificação desta busca, em que se procura identificar o papel dos recursos, capacitações e competências na criação de valor nos sistemas de operaç�
Production. Publicado em: 08/10/2010
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18. Relações entre as partes interessadas (stakeholders) e os sistemas de mensuração do desempenho organizacional / Relationships among the stakeholders and the performance measurement systems (PMS) in organizations
Qualquer que seja o seu setor de atuação, porte ou origem, as organizações têm enfrentado desafios cada vez mais sérios no propósito de dar continuidade a suas atividades, preferencialmente na busca de um desempenho cada vez melhor, de modo a atingir ou ir além do que é estipulado em seus processos de planejamento. Tais organizações têm a necessi
Publicado em: 2010
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19. Processo de estruturação de sistema de mensuração de desempenho numa cadeia de suprimentos : um caso da aquacultura continental
A agropecuária e, mais recentemente, o agronegócio são apontados como responsáveis por uma série de impactos ambientais, visto que as atividades antrópicas têm afetado a biosfera através da industrialização, da mudança do uso da terra e do manejo das florestas. A aquacultura de forma geral e a piscicultura, de modo particular, também estão camin
Publicado em: 2010
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20. As entidades de P&D e os sistemas de acompanhamento estratégico: uma análise das metodologias utilizadas
Este trabalho tem como principais objetivos: avaliar o sistema de avaliação de desempenho estratégico utilizado pelas entidades de pesquisa; estudar quais as metodologias de análise de desempenho estratégico são mais utilizadas; saber como são realizadas as integrações entre o sistema de mensuração de desempenho e os objetivos estratégicos. A amo
JISTEM - Journal of Information Systems and Technology Management. Publicado em: 2010
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21. Aprendizagem como estoques e fluxos de conhecimento em organizações que integram redes de informação e conhecimento científico em saúde
A aprendizagem organizacional constitui um importante domínio na gestão das organizações a considerar a complexidade, dinamismo e competitividade crescente que caracteriza o cenário global contemporâneo. A criação, acesso, transferência e uso efetivo dos conhecimentos gerados em ambiente interno e externamente, por meio da relação das organizaçõ
Publicado em: 2010
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22. Medição de resultados na Caixa Econômica Federal : um estudo do atual modelo de gestão da performance da rede negocial
Em julho de 2007, a Caixa Econômica Federal implantou um modelo de gestão e avaliação de sua rede negocial, tendo como principal objetivo a melhoria dos resultados e eficiência operacional. O modelo em questão foi idealizado e desenvolvido seguindo as premissas da metodologia Balanced Scorecard (BSC) e sustentado por um sistema de gestão e mensuraçã
Publicado em: 2010
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23. Identificação de relações de importância entre elementos de maturidade de alinhamento negócios-TI e tipos estratégicos
Em um ambiente competitivo, dinâmico e altamente regulado corno o setor financeiro brasileiro, as orientações estratégicas das empresas devem estar alinhadas com o ambiente. Embora a literatura de alinhamento estratégico seja muito rica, existe um reduzido número de estudos envolvendo elementos de alinhamento estratégico e orientações estratégicas
Publicado em: 2010
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24. Fatores críticos de sucesso como antecedentes da aceitação de um sistema de informação em uma universidade federal
Nas últimas décadas o setor público vem sofrendo pressões com vistas a melhorar seu desempenho. A utilização da Tecnologia da Informação (TI) tem sido uma ferramenta cada vez mais empregada na tentativa de alcançar esse objetivo. Dessa forma, passou a ser uma importante questão nas organizações públicas, e em particular nas instituições de ens
Publicado em: 2010