Reorganizacao De Recursos Humanos
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25. Privatization and organization breakdown of the workforce / Privatização, desestruturação organizacional e da força de trabalho: o caso de uma empresa de energia
Este trabalho tem como objetivo caracterizar o processo de privatização, como parte do projeto da reestruturação produtiva e de reforma do Estado, no contexto da crise do setor energético brasileiro nos anos 90. Para isto, é tomado, como caso exemplar, uma empresa do setor elétrico, para investigação das implicações ocorridas para a organização
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 06/05/2008
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26. Formação profissional no SUS: oportunidades de mudanças na perspectiva da estratégia de saúde da família
Este artigo propõe uma reflexão sobre as transformações na formação profissional em saúde, tendo como referência as competências do setor da saúde e da educação no ordenamento dos profissionais em consonância com a construção do Sistema Único de Saúde e de suas políticas, na perspectiva da Estratégia Saúde da Família. O texto enfoca avan
Trab. educ. saúde. Publicado em: 2008
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27. Protagonismo silencioso: a presença da OPAS na formação de recursos humanos em saúde no Brasil
O tema deste estudo é a contribuição da Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS), Representação do Brasil, para o campo de recursos humanos em saúde no país. O pressuposto é que essa organização, ao mesmo tempo em que influenciava o desenvolvimento desse campo, ela também era influenciada pelas instituições brasileiras e pelos movimentos pol
Publicado em: 2008
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28. Implantação do Método Mãe-Canguru na percepção de enfermeiras de um hospital universitário
OBJETIVO: Compreender a percepção de enfermeiras de uma Unidade Neonatal, acerca da implantação do Método Mãe-Canguru. MÉTODOS: Trata-se de um estudo exploratório-descritivo, de abordagem qualitativa, realizado na Unidade Neonatal do Hospital das Clínicas da Universidade de São Paulo, do qual participaram cinco enfermeiras. A coleta de dados foi re
Acta Paulista de Enfermagem. Publicado em: 2008
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29. Situational diagnosis of the managerial process developed by the nurses in public health care services in Goiânia GO / Diagnóstico situacional do processo gerencial desenvolvido pelos enfermeiros nos serviços da rede básica de saúde em Goiânia - GO
O desenvolvimento deste estudo focalizou as questões relacionadas ao processo gerencial nos serviços públicos de saúde, mais especificamente no que se refere ao processo gerencial dos enfermeiros nos serviços da Rede Básica de Saúde, como uma forma de pensar alternativas que possibilitem a reorganização da prática gerencial e a adequação do ensin
Publicado em: 2008
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30. O trabalho com determinantes sociais da saúde no Programa Saúde da Família do município de São Paulo / Working with social determinants of health in the context of the Brazilian Family Health Program
Introdução - O trabalho com a determinação social da saúde no âmbito do Programa Saúde da Família (PSF) é abordado pelo Ministério da Saúde como estratégia de reorganização da atenção básica no sentido da integralidade. Ao mesmo tempo, a filosofia holística do programa é tida pelos profissionais da promoção da saúde como força sinérgi
Publicado em: 2008
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31. A Utilização de um modelo lógico para a reorientação dos serviços farmacêuticos no âmbito municipal
A implantação da Política Nacional de Medicamentos (PNM), parte essencial da Política de Saúde, promoveu melhorias na atenção à saúde que, no entanto, não têm sido suficientes para garantir o acesso e o uso racional dos medicamentos. O objetivo desta dissertação é analisar os serviços farmacêuticos na esfera municipal e propor um modelo lógi
Publicado em: 2007
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32. Situational analysis of sanitary vigilance in Salvador / Análise Situacional da Vigilância Sanitária em Salvador.
O processo de descentralização das ações de vigilância sanitária ganhou impulso com a redefinição do Sistema Nacional de Vigilância Sanitária a partir da criação da ANVISA. Levando em conta a heterogeneidade dos municípios brasileiros, com realidades sanitárias diversas e características políticas e administrativas próprias, coloca-se a nece
Publicado em: 2007
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33. The influence of demographic and epidemiological profile over emergency hospitalizations in the hospital management / A influência do perfil demográfico e epidemiológico das internações de urgência na gestão hospitalar
As temáticas da qualidade, avaliação e gestão hospitalar, na atualidade, têm pautado as transições demográficas e epidemiológicas como elementos fundamentais de análise organizacional tendo em vista reorientar a gestão da qualidade hospitalar. Tal perspectiva é importante para os gestores que devem buscar desenvolver uma visão que inclua em suas
Publicado em: 2007
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34. "Risks psychosocial associated with work-related stress of the teams family health and strategies of the management" / "Riscos psicossociais relacionados ao estresse no trabalho das equipes de saúde da família e estratégias de gerenciamento"
O Programa de Saúde da Família é uma das estratégias assumidas pelo Ministério da Saúde com vista à reorganização da atenção básica à saúde. Para a execução desta prática de assistência, é necessária a estruturação de equipes multiprofissionais que correspondam às necessidades da população. Os profissionais destas equipes assumem mú
Publicado em: 2006
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35. Dimensionamento de pessoal de enfermagem em um hospital universitário
A investigação desenvolvida na modalidade de estudo de caso, teve como objetivo dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem em um hospital universitário. A metodologia adotada contempla a identificação de determinadas variáveis entre elas a classificação de pacientes segundo categoria de cuidado de enfermagem e índice de ausências previstas e nã
Revista Brasileira de Enfermagem. Publicado em: 2005-04
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36. Dimensionamento do pessoal de enfermagem das unidades de internação do Hospital São Paulo
Este estudo descritivo foi realizado no Hospital São Paulo, visando dimensionar o pessoal de enfermagem das unidades de internação desta instituição, e comparar os resultados encontrados com o quadro de pessoal de enfermagem existente . A coleta de dados foi realizada no ano de 2002, nas 40 unidades de internação, onde foram estudadas a classificaçã
Acta Paulista de Enfermagem. Publicado em: 2005-03