Remuneracoes
Mostrando 13-24 de 54 artigos, teses e dissertações.
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13. Condições e relações de trabalho no serviço público: o caso do governo Lula
Este artigo tem por objetivo inventariar as diversas iniciativas do governo Lula (2003-2010) no que diz respeito à formatação de uma política de recursos humanos e, dessa forma, verificar se houve melhoria das condições e relações de trabalho no setor público brasileiro. A partir dos anos 1990 e na contramão do grande crescimento do emprego públic
Revista de Sociologia e Política. Publicado em: 2012-06
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14. Gestão da saúde e segurança do trabalho na indústria petroquímica : um estudo de caso
A presente pesquisa identifica fatores protetores e não-protetores de trabalhadores petroquímicos, tendo como base o modelo de gestão praticado por uma empresa petroquímica ¿ multinacional brasileira situada no Polo de Triunfo-RS ¿ e seus reflexos na gestão da Saúde e Segurança do Trabalho. Para atender a esse propósito, o trabalho fundamenta sua t
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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15. Mobilidade ocupacional e qualificação : um estudo com trabalhadores da região metropolitana de porto alegre
Este estudo tem como objetivo geral analisar a relação entre mobilidade ocupacional e qualificação dos trabalhadores, atentando para a implicação da mobilidade para a valorização ou para a desvalorização da qualificação. A mobilidade foi tratada como exercício de diferentes ocupações. A qualificação foi definida como articulação entre os s
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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16. Os agentes funerários e a morte: o cuidado presente diante da vida ausente
A atualidade é marcada pela arte de fugir da morte e os cuidados com o corpo morto atribuídos a terceiros, através de serviços que configuram o mercado funerário. Neste contexto, surgem os agentes funerários, profissionais que lidam com o corpo morto, com a dor dos familiares e suas reações. Este estudo tem como objetivo compreender os sentidos, sign
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 31/03/2011
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17. Análise do modelo de remuneração hospitar no mercado de saúde suplementar paulistano
Há muito tempo os modelos de remuneração hospitalares e as limitações do fee-for-service são discutidos no Brasil e no mundo. Além disso, o aumento crescente de custos do sistema de saúde suplementar e as queixas incessantes quanto à qualidade da assistência à saúde levaram a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) a criar dois Grupos de Tr
Publicado em: 25/02/2011
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18. Eficiência técnica na indústria de base florestal brasileira via metas intermediárias
Propôs-se, neste artigo, uma busca de alvos, por etapas, com alvos intermediários nas camadas de isoeficiência para que o Setor de Fabricação de Produtos de Base Florestal (SFPBF) de cada Estado atinja, de forma gradual, nível de eficiência técnica mais elevado. Para isso, utilizaram-se dados da Pesquisa Industrial Anual (PIA) de 2007, do IBGE. Aplic
Revista Árvore. Publicado em: 2011-12
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19. Regulação e eficiência da remuneração dos administradores de companhias abertas brasileiras
Este trabalho trata da remuneração dos administradores de companhias abertas brasileiras. Em primeiro lugar, a questão é caracterizada como um problema decorrente da relação de principal-agente existente entre administradores e acionistas dessas companhias. Em seguida, defende-se que, em decorrência da complexidade da estrutura societária que constit
Publicado em: 2011
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20. Avaliação bioeconômica da terminação de bovinos Canchim, machos e fêmeas, em confinamento.
O objetivo desse experimento, desenvolvido na Faculdade de Ciências Agrárias e Veterinárias/Unesp, em Jaboticabal, SP, foi avaliar os efeitos de dietas com silagem de milho ou com cana-de-açúcar e grãos de girassol e de diferentes condições sexuais de bovinos jovens sobre os resultados econômicos da terminação em confinamento. Foram utilizados 30
REUNIÃO ANUAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA DE ZOOTECNIA. Publicado em: 2011
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21. Relação entre a remuneração variável dos gestores e o gerenciamento de resultados nas empresas de capital aberto brasileiras / Relationship between variable remuneration of managers and the earnings management in Brazilian companies traded
Este estudo objetiva verificar a relação entre a remuneração variável dos gestores das organizações listadas na Bolsa de Valores de São Paulo e o gerenciamento de resultados contábeis dessas companhias. O estudo consistiu em pesquisa descritiva, do tipo documental, com abordagem quantitativa dos dados. A amostra da pesquisa corresponde às empresas
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/11/2010
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22. Trabalhadores em construção : mercado de trabalho, redes sociais e qualificações na construção civil / Workers in construction : labour market, social networks and qualifications in the construction sector
A pesquisa teve como objetivo analisar a natureza das qualificações profissionais, as redes sociais e o mercado de trabalho no setor da Construção Civil, mais especificamente, no subsetor Edificações Habitacionais. Partimos do pressuposto de que o setor é portador de uma especificidade no que diz respeito ao processo de trabalho, marcado por contingê
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/03/2010
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23. Remuneração por desempenho versus remuneração fixa : incentivos pós-contratuais e desempenho dos gerentes
A alta gerência do banco de varejo (PRINCIPAL) necessita delegar autoridade a gerentes de níveis inferiores (AGENTES) sob a existência de interesses conflitantes, informações assimétricas e a impossibilidade de monitoração completa. Um sistema de metas e incentivos é adotado de modo a induzir estes agentes na direção dos interesses do principal. O
Publicado em: 11/02/2010
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24. Análise regional da competitividade da indústria mineira utilizando os microdados da PIA, 1996-2006
O objetivo do artigo é analisar o comportamento da indústria extrativa e de transformação nas regiões de Minas Gerais, utilizando os indicadores de emprego, remunerações, produto industrial e produtividade, complementado por um indicador de competitividade relativa. Este índice é obtido mediante a relação entre as séries de salário real e de pro
Nova Economia. Publicado em: 2010-08