Remuneracao Do Acionista
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13. Modelo de maximização de valor em um ambiente de incertezas e restrições operacionais : uma aplicação da teoria das restrições aliada a teoria de opções reais
O objetivo deste trabalho é propor um modelo de gestão de desempenho voltado para a criação de valor para atitudes de curto e longo prazo na empresa, em um ambiente com incertezas. Tal modelo está embasado por três teorias: criação de valor para o acionista, teoria das restrições e opções reais. Quanto ao horizonte de decisões, o emprego das teo
Publicado em: 21/03/2005
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14. Planos de incentivos baseados em opções de ações: uma exposição das distinções encontradas entre as demonstrações contábeis enviadas à CVM e à SEC
Os planos de incentivos atrelados a opções de ações são uma forma de remuneração variável, na qual ao funcionário é dada a oportunidade de participar da empresa como acionista. Trata-se de um tipo de incentivo que pode apresentar vantagens para o funcionário e para a empresa. A Contabilidade trata da mensuração dos valores envolvidos e das forma
Revista Contabilidade & Finanças. Publicado em: 2005-08
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15. RECOMPRA DE AÇÕES E RETORNOS ANORMAIS - UMA ANÁLISE EMPÍRICA DE 1994 A 2002
Analisamos empiricamente o comportamento dos preços das ações após o anúncio de um programa de recompra de ações no mercado aberto. Nossa amostra inicial incluiu todos os anúncios de recompras de ações anunciados na Bolsa de Valores de São Paulo, no período entre 1º de janeiro de 1994 e 30 de junho de 2002. Realizou-se um resumo da legislação
Publicado em: 10/03/2003