Pucrs Tecnopuc
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1. A relação entre as competências organizacionais do Tecnopuc e os fatores de competitividade de empresas desenvolvedoras de software instaladas neste parque tecnológico
O objetivo central deste estudo consiste em aprofundar a compreensão sobre como um Parque Tecnológico o TECNOPUC, da PUCRS , com as suas competências, se relaciona com os fatores que influenciam na competitividade das empresas desenvolvedoras de software, instaladas neste Parque. Para isso, fez-se uma revisão teórica, considerando quatro constructos: co
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/08/2012
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2. Análise das condições proporcionadas pelos parques tecnológicos para a competitividade das empresas instaladas : o caso das empresas de TI localizadas no TECNOPUC
Por serem reconhecidos como locais singulares para as empresas se instalarem, os parques tecnológicos atraem a atenção das universidades ou dos institutos de pesquisas, dos governos e da iniciativa privada. Entretanto, não se sabe ao certo se eles realmente proporcionam benefícios aos seus inquilinos. Esta dissertação pretende colaborar para essa tem�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/08/2012
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3. A contribuição das empresas instaladas para as competências organizacionais de um parque tecnológico: o caso do TECNOPUC
Diante do fato das empresas utilizarem um grande número de variáveis para alcançar seus objetivos, especificamente no que diz respeito à vantagem competitiva, e tendo em conta que empresas com mercados e produtos similares atingem resultados diferentes, foi realizado este estudo com a finalidade de corroborar a pesquisa existente acerca do tema das compe
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 29/08/2011
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4. Fatores de atratividade de empresas inovadoras para parques tecnológicos / Atractiveness factors of innovative firms for technology parks
Inicialmente os parques tecnológicos foram criados de forma espontânea. Posteriormente, a criação de parques passou a ser feita de forma planejada e estruturada. Em ambos os casos o objetivo é o de promover o apoio à criação de empresas de base tecnológica (EBTs) e a sua interação com universidades. Com isso, esses ambientes visam promover o desen
Publicado em: 2009
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5. A retenção do capital humano e sua relação com a maturidade de processos de gestão de pessoas em empresas de software
Neste trabalho buscou-se analisar a relação entre o nível de maturidade dos processos de gestão de pessoas, com base no People Capability Maturity Model (P-CMM), e a retenção do capital humano. Para isso, foram analisadas na presente pesquisa as variáveis relacionadas ao nível de maturidade em processos de gestão de pessoas, as variáveis relacionad
Publicado em: 2008
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6. Gestão do conhecimento em parques tecnológicos : um estudo de caso único
Na Sociedade do Conhecimento o principal ativo das organizações é o conhecimento. Essa nova realidade impõe um novo estilo de administrar. As empresas percebem que enquanto não possuírem um diagnóstico claro e preciso do que sabem e de quais são as suas lacunas de conhecimento, não conseguirão sobreviver no mercado competitivo. A Gestão do Conheci
Publicado em: 2006