Programa De Demissao Voluntaria Pdv
Mostrando 1-12 de 12 artigos, teses e dissertações.
-
1. A ‘‘EMPRESA NEGLIGENTE’’ E O ‘‘EVENTO ACIDENTAL’’: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS PARA UM GRUPO DE EX-FUNCIONÁRIOS DA SAMARCO
RESUMO O presente estudo tem como objetivo analisar as representações sociais (RS) da Samarco e do rompimento da barragem de Mariana (MG) para um grupo de ex-funcionários que aderiram ao Programa de Demissão Voluntária (PDV) da empresa em junho de 2016. Foi considerada a abordagem qualitativa como guia para a coleta e a análise de dado. Foram realizada
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 2021-04
-
2. A morte simbólica em mudanças organizacionais: o caso do Banco do Brasil
O caso trata das perdas simbólicas, vivenciadas pelos funcionários do Banco do Brasil, após a implantação de um plano de reestruturação, que teve como uma das principais ações a criação do primeiro plano de demissão voluntária [PDV]. Apresenta estudo que identifica a percepção que os funcionários tiveram das mudanças, enquanto perda ou ganho
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2010-02
-
3. Modos de trabalhar e de ser na reestruturação bancária
Publicado em: 2010
-
4. Flow in the public service : conciliating challenges and abilities from a realistic point of view / Flow no serviço público : conciliando desafios e capacidades a partir de uma ótica realista
This article aims at demonstrating that life quality at work and the ability to achieve the Flow, or Optimal Experience, is related, among other aspects, to the abilities of harmonizing the challenges of the task with individual skills; perceiving the aridest aspects of the organizational environment in a realistic way; and facing personal limitations in a c
Publicado em: 2010
-
5. Programa de Demissão Voluntária: uma reflexão sobre os efeitos do PDV nos trabalhadores idosos da PUCSP
Este trabalho de pesquisa tem como objetivo refletir sobre os efeitos do Programa de Demissão Voluntária - PDV da PUC/SP nos trabalhadores idosos da referida Instituição, numa perspectiva de contextualizar os processos históricos desde seu nascedouro até a atual configuração da gestão universitária da PUC/SP. Para tanto, realizamos a pesquisa parti
Publicado em: 2008
-
6. Reestruturação produtiva do trabalho bancário : um olhar acerca do Programa de Demissão Voluntária
Publicado em: 2007
-
7. Análise da dicotomia sofrimento e prazer em um programa de demissão voluntária
Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, que busca analisar, a partir da abordagem dejouriana - que considera a dimensão organizacional e as suas repercussões sobre o equilíbrio psíquico e saúde mental do trabalhador -os reflexos da implantação do Programa de Demissão Voluntária - PDV, sobre os servidores que optaram pela não-adesão a es
Publicado em: 2007
-
8. Análise do significado do programa de demissões voluntárias do Banco do Brasil
Trata-se de uma pesquisa exploratório-descritiva, que busca analisar, a partir de pressupostos de Dejours (1993, 1994, 1997, 1999) a influência de fatores de prazer e sofrimento na construção do significado do trabalho presentes em indivíduos que optaram por aderir a um Programa de Demissão Voluntária - PDV. Os dados foram coletados junto a ex-funcion
Publicado em: 2007
-
9. Repensando um programa de demissões voluntárias : proposta de um modelo de redução de quadro, baseado na identificação precoce e no desenvolvimento de talentos
Em meados da década de 90, frente à crise econômica do País, foram implementados os Programas de Demissão Voluntária (PVD) na maioria dos órgãos e empresas públicas. Este estudo busca um modelo alternativo de redução de quadro de pessoal que priorize o investimento permanente em desenvolvimento humano e minimize o impacto social de uma demissão c
Publicado em: 2007
-
10. Subjetividade em tempos de reestruturação produtiva do trabalho bancário e programa de apoio à demissão voluntária
A presente dissertação discute o Programa de Apoio à Demissão Voluntária – PADV – como uma ferramenta central da gestão de pessoas, em tempos de reestruturação produtiva do trabalho bancário. Trata-se de um estudo de caso que contou com um total de cento e doze sujeitos, assim distribuídos: cento e quatro sujeitos dos estados do Rio Grande do S
Publicado em: 2007
-
11. A perversão da experiencia no trabalho : os bancarios em face do Programa de Ajustes do Banco do Brasil
Esta pesquisa discute a experiênciade uma parcela importante da classe trabalhadora brasileira: os bancários do Banco do Brasil Tomando como contexto o Programa de Ajustes nesta empresa, investigamoso Plano de Demissão Voluntária (PDV), em 1995. Argumenta-se que o PDV se caracteriza como uma "nova" ofensiva sobre os trabalhadores, à medida que transfere
Publicado em: 2002
-
12. IMPACT CAUSED BY AN INSTITUTIONAL VOLUNTARY DISMISSAL PROGRAM - VDP ON THE LlFE OF RETIRED PEOPLE / Impacto causado por um programa de demissão voluntária - PDV - na vida de aposentados
Esse trabalho tem por objetivo discutir o impacto causado por um programa institucional de demissão voluntária-PDV, na vida de empregados já aposentados pelo INSS e daqueles em idade de se aposentar, que se desligaram da Companhia do Metropolitano de São Paulo-METRÔ, por ocasião do PDV da empresa. Foi realizada pesquisa qualitativa com oito depoentes d
Publicado em: 2001