Organizations And Values
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1. Effects of the addition of graphene on the compressive strength of geopolymeric mortar developed from k-feldspar mining waste
Abstract Contemporary organizations are showing a growing interest in the reuse of solid waste from industrial processes with the intention of reducing environmental impacts and reducing costs. The mining activity is one of the main waste generators in Brazil. In parallel, geopolymeric materials have been gaining prominence in studies that make it a possible
REM, Int. Eng. J.. Publicado em: 2021-09
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2. THE LACK OF ECONOMIC ENVIRONMENTAL DAMAGE VALUATION - A CRITICAL REVIEW OF FUNDÃO DISASTER
ABSTRACT Critical events such as the disruption of the Fundão tailings dam, considered the biggest technological disaster in Brazil and the biggest of its category in the world, test the responsiveness of organizations in charge of protecting the environment. In the process of assign liability for damage, lawsuits initially proposed were replaced by settlem
CERNE. Publicado em: 2020-03
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3. THE BIPOLARITY OF DEMOCRACY AND AUTHORITARIANISM: VALUE PATTERNS, INCLUSION ROLES AND FORMS OF INTERNAL DIFFERENTIATION OF POLITICAL SYSTEMS
Resumo O artigo começa com a observação de que a sociedade mundial de hoje exibe uma bipolaridade em seu regime político e sugere uma interpretação baseada nas teorias sociológicas da inclusão e diferenciação funcional. Assim, (1) distinguimos os regimes políticos entre democráticos e autoritários, identificando os padrões valorativos subjacent
Sociol. Antropol.. Publicado em: 20/12/2019
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4. Medida de atitudes em contextos organizacionais masculinos
Resumo Compreender a persistência de concepções assimétricas assentes em estereotipia de gênero de trabalhadores é fundamental para as organizações que desejem desenvolver planos de gestão para a igualdade. O propósito deste estudo, realizado em Portugal, foi identificar se em contextos organizacionais altamente masculinizados, ou seja, majoritaria
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 11/11/2019
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5. Ebaco-R: Refinement of organizational commitment bases scale
RESUMO O comprometimento organizacional, apesar de muito estudado, ainda permanece na agenda de pesquisa devido à falta de consenso nas questões conceituais e estruturais. Deste modo, esta pesquisa se propôs a refinar a Escala de Bases do Comprometimento Organizacional (EBACO) em busca de um instrumento com melhores propriedades psicométricas e maior ade
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 19/08/2019
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6. LONELINESS AND CONTEMPORARY WORK: MULTIPLE PERSPECTIVES OF ANALYSIS
RESUMO Objetivo: Refletir as faces da solidão no contexto do trabalho contemporâneo contemplando-a: 1. como afeto da convivência e da interação social; 2. como sintoma do mal-estar no trabalho, resultado da ideologia gerencialista; e 3. como fonte para o desenvolvimento, o revigoramento e a formação do indivíduo. Originalidade/valor: O estudo torna
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 06/05/2019
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7. CONVÊNIOS COMO MECANISMO DE RELACIONAMENTO ENTRE UNIVERSIDADE E SOCIEDADE NO BRASIL: O CASO DA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS
RESUMO: Desde os anos 1990 há aproximação entre universidades e sociedade. Nesse contexto, buscou-se entender como essa aproximação se manifesta em convênios. Realizou-se levantamento de dados primários dos convênios da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), entre 2000 e 2012, celebrados com entes externos. Os resultados indicam sua frequência
Educ. Soc.. Publicado em: 29/04/2019
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8. Dimensões da inovação em organizações da justiça: proposição de um modelo teórico-metodológico
Resumo A morosidade das decisões judiciais e a desigualdade de acesso aos serviços prestados pelas organizações da Justiça expõem fragilidades do sistema de Justiça brasileiro. A inovação é colocada como forma de enfrentar a crise, acreditando que, uma vez adotada, pode influenciar o desempenho das organizações da Justiça. Assim, o objetivo dest
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2019-03
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9. Ecological capability evaluation for afforestation and forest expansion using Geographic Information System (GIS) in management area of Caspian Sea
Abstract Ecological capability evaluation is referred to as evaluation of potential capability of land and determination of its natural land use. In this paper, ecological capability of Lille Basin in Lahijan was evaluated for afforestation and forest expansion using Geographical Information Systems (GIS). For this purpose, information layers (slope, elevati
An. Acad. Bras. Ciênc.. Publicado em: 18/10/2018
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10. The Influence of Organizational Reconciliation Policies and Culture on Workers Stress Perceptions
Abstract Work-family reconciliation plays a crucial role in the well-being of employees, having impacts at the individual, social and organizational level. Studies concluded that poor work-life balance as one of the ten predictors of psychosocial risks at work. A family-friendly culture relates to how an organization values and allows the articulation of the
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 16/10/2017
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11. VALUE CO-CREATION AND SOCIAL NETWORK ANALYSIS ON A NETWORK ENGAGEMENT PLATFORM
ABSTRACT Purpose: The study identifies value co-creation resulting from the influence of relationships, using the DART model, on an engagement platform in a specific network of companies in the Great ABC Region, which does not allow competition, that is, only one company by activity sector and contemplates different business segments with the objective of m
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2017-10
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12. Service Providers’ Willingness to Change as Innovation Inductor in Services: Validating a Scale
Abstract This study explores the willingness of service providers to incorporate changes suggested by clients altering previously planned services during its delivery, hereby named Willingness to Change in Services [WCS]. We apply qualitative research techniques to map seven dimensions related to this phenomenon: Client relationship management; Organizationa
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 13/02/2017