Organizational Intelligence
Mostrando 1-12 de 43 artigos, teses e dissertações.
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1. Antecedent factors of violation of information security rules
Abstract Purpose This paper aims to investigate the influence of moral disengagement, perceived penalty, negative experiences and turnover intention on the intention to violate the established security rules. Design/methodology/approach The method used involves two stages of analysis, using techniques of structural equation modeling and artificial intellig
RAUSP Management Journal. Publicado em: 2022
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2. Pre-Adoption Diagnosis of the Intelligence Process in Organizations: A Delphi Study with Intelligence Practitioners
Abstract In turbulent and competitive scenarios, strategic intelligence is a crucial process for organizations to reduce uncertainties during decision-making and to anticipate changes that may affect their performance and sustainability. Despite the relevance of the activity, continuous and structured processes based on intelligence in organizations are not
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 13/12/2019
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3. The impact of the fourth industrial revolution: a cross-country/region comparison
Abstract The fourth industrial revolution stimulates the advances of science and technology, in which the Internet of Things (IoT) and its supporting technologies serve as backbones for Cyber-Physical Systems (CPS) and smart machines are used as the promoters to optimize production chains. Such advancement goes beyond the organizational and territorial bound
Prod.. Publicado em: 15/01/2018
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4. National Intelligence Systems as Networks: Power Distribution and Organizational Risk in Brazil, Russia, India, China, and South Africa
This article compares the intelligence systems of Brazil, Russia, India, China, and South Africa. Three questions drive the research: How are the national intelligence systems organized? How is power distributed among organizations in each country? What are the organizational risks? By employing Network Analysis to publicly-available data on intelligence age
Bras. Political Sci. Rev.. Publicado em: 27/03/2017
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5. Ability-based view in action: a software corporation study
This research investigates antecedents, developments and consequences of dynamic capabilities in an organization. It contributes by searching theoretical and empirical answers to the questions: (a) What are the antecedents which can provide an organization with dynamic and ordinary capabilities?; (b) How do these antecedents contribute to create capabilities
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 2014-06
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6. Análise da gestão do orçamento de vendas com a utilização do business intelligence: o caso Barilla
Sales management in companies in a competitive and turbulent environment requires the use of management tools that can provide information that enables quick decisions to bring improvements in performance. The optimization of information flow associated with new information technologies can transform the business and also generate an organizational change th
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 24/10/2012
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7. Uma visão holística da inteligência competitiva para a construção de uma teoria. / A holistic view of competitive intelligence to building a theory.
É de conhecimento geral que as mudanças ocorridas no contexto global provocaram mudanças profundas na sociedade e, sobretudo, na competitividade das organizações. Hoje, obtém-se vantagem competitiva através da gestão ótima dos conhecimentos organizacionais, representada pela transformação da informação em inteligência. Este movimento tem se for
Publicado em: 2011
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8. A new contingency view of the organization: mananging complexity and uncertainty through cognition
This paper proposes a new contingency view of the organization and it contributes to the theme through two complementary perspectives. First, it proposes cognition as a function which acts as the main mediator between the organization and the environment. Second, it introduces cognition as the core organizational ability which supports individuals, groups an
BAR - Brazilian Administration Review. Publicado em: 2010-12
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9. A utilização da tecnologia informática como ferramenta estratégica para a capitalização do "saber-fazer" organizacional : o caso de um sistema especialista de apoio à assessoria de gerência em PME
The development, the use and the capitalization of methodologies of organizational intervention are of crucial importance for the conquest and the strengthening of the position of the accounting profession in the sector of managerial consultig for small and medium size enterprises. In this paper, we present the strategic role taken up by the management of th
Publicado em: 2010
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10. Competitive intelligence and interpretation of the environment: a study with suppliers of the federal public service / Inteligência competitiva e interpretação do ambiente: um estudo com fornecedores do serviço público federal
O presente trabalho tem como tema a Inteligência Competitiva (IC), assim entendida como o conjunto das atividades envolvidas na coleta, análise e utilização estratégica de informações do ambiente competitivo no processo decisório das empresas. A IC é aqui estudada a partir de uma visão distinta de seu Contexto e de seu Processo. Argumenta-se que as
Publicado em: 2010
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11. Análise cognitiva do estudo comparativo entre estratégias humanas de tradução e mecanismos de traduções automáticos
Embora os progressos na área de informática sejam bastante significativos e velozes, na tradução automática há muito ainda o que ser feito. Desde meados dos anos 40 já havia um interesse, em especial pelos americanos e ingleses, numa tradução mais rápida e eficiente de documentos russos, porém até hoje o que se vê em termos de tradução automá
Publicado em: 2010
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12. Envolvimento da alta direção e inteligência competitiva : uma análise sobre suas relações em organizações de médio e de grande porte da serra gaúcha - Brasil
Inteligência Competitiva (IC) é um tópico emergente e estratégico para nações e organizações, e na medida em que desenvolve-se no plano teórico, surge a necessidade de estabelecer interfaces com outras áreas do conhecimento. Neste caso, observou-se uma lacuna de estudos empíricos que buscassem relacionar a IC com o Envolvimento da Alta Direção,
Publicado em: 2010