Organizational Fields
Mostrando 1-12 de 47 artigos, teses e dissertações.
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1. Business Model and Strategy: In Search of Dialog through Value Perspective
Resumo O valor é a unidade de análise de um modelo de negócio, e também o principal objetivo da estratégia. Tanto do ponto de vista acadêmico como prático a questão que guia a definição de um modelo de negócio é: como criar, configurar e apropriar valor? As teorias de administração estratégica e de modelos de negócio já realizaram avanços e
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 25/11/2019
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2. Estudos sobre "Gestão da Informação e do Conhecimento" e "Trabalho" no PPGCI: origens, trajetória e perspectivas futuras
Resumo O presente artigo traça um panorama das pesquisas que se dedicaram ao estudo sobre os temas Gestão e Trabalho no âmbito do PPGCI/UFMG, aqui subdivididas em dois subcampos, a saber: Gestão da Informação e do Conhecimento e Gestão das Unidades de Informação e Relações de Trabalho nos campos da Cultura e da Informação. No que tange à Gestã
Perspect. ciênc. inf.. Publicado em: 05/09/2019
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3. LONELINESS AND CONTEMPORARY WORK: MULTIPLE PERSPECTIVES OF ANALYSIS
RESUMO Objetivo: Refletir as faces da solidão no contexto do trabalho contemporâneo contemplando-a: 1. como afeto da convivência e da interação social; 2. como sintoma do mal-estar no trabalho, resultado da ideologia gerencialista; e 3. como fonte para o desenvolvimento, o revigoramento e a formação do indivíduo. Originalidade/valor: O estudo torna
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 06/05/2019
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4. Heterogeneity of Isomorphic Pressures: Intertwining the Resource-Based View and the Neoinstitutional Approach
The purpose of this research is to establish a conceptual framework that contributes to explaining sustained competitive advantage, forming an analytical framework that brings the resource-based view and organizational analysis' neoinstitutional approaches closer together. A detailed epistemological articulation has been undertaken to advance the understandi
BAR, Braz. Adm. Rev.. Publicado em: 2014-12
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5. Expanding the concept of Ba: managing enabling contexts in knowledge organizations
This paper investigates and analyses the concept of ba - or enabling context - in the fields of information science, management/business and information systems literature in order to understand its conceptual evolution, discussions, applications and expansion since its introduction in 1998 by Nonaka et al. (Nonaka and Konno, 1998; Nonaka et al., 2000; Nonak
Perspectivas em Ciência da Informação. Publicado em: 2011-09
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6. A presença do Estado no setor financeiro brasileiro: o caso de uma instituição financeira pública
A presente pesquisa analisa a presença do Estado no setor financeiro brasileiro, a partir do estudo da atuação de um de seus agentes. Para tanto, toma por referência as teorias organizacionais, em especial a corrente do institucionalismo e os fundamentos da administração burocrática. As empresas financeiras públicas têm exercido um importante papel
Publicado em: 2011
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7. BETWEEN THE CRISIS AND THE NEWS: AIR FRANCES ORGANIZATIONAL STRATEGIES AND THE CONSTRUCTION OF AF 447 OCCURRENCE BY BRAZILIAN AND FRENCH PRESS MEDIA / ENTRE A CRISE E A NOTÍCIA: AS ESTRATÉGIAS ORGANIZACIONAIS DA AIR FRANCE E A CONSTRUÇÃO DO ACONTECIMENTO VOO 447 PELA MÍDIA IMPRESSA BRASILEIRA E FRANCESA
This dissertation studies the strategies of an organization under a crisis situation in the construction of a journalistic occurrence in a mediatized society. There are constant challenges to be overcome by organizations, visibility processes are constantly being changed by new technologies advent, changes in the medias role and the appropriation of their ap
Publicado em: 2011
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8. A Rádio-peão no ar Um estudo sobre a comunicação informal e a comunicação formal face a face no ambiente organizacional
The organizational grapevine has been studied since the World War II in the United States. In Brazil, this communication process has gained prominence in late 1970 with the labor movements looking for democratic forms of communication during the military regime. The formal face-to-face communication began to be practiced in organizations in the mid-1990s wit
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/04/2010
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9. Método bivalorado para medições subjetivas / Two-value method for subjective measurements
Background: Due to the growing need to better understand the organizational elements, subjective measurements are gaining more and more space. Problem: can we assess how reliable a data sample collected via 2-value subjective measurement is in relation to the reality of the attribute of a measurand? Hypotheses: Hypothesis 1 - there is already a scientific me
Publicado em: 2010
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10. Sobre a participação da vivência profissional dos pais na construção do projeto profissional dos filhos: um estudo exploratório / On the role of parental professional experience in the development of their childrens career project: an exploratory study
The question driving this study exists in the context of career counseling and focuses on individuals who are presented conflicting career choices, as opposed to the conflicting choices themselves. Among those seeking career counseling, the group selected consists of teenagers who in their vast majority are looking to enter the workforce through an undergrad
Publicado em: 2010
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11. Social responsability: a new objective for companies - concepts, difficulties and opportunities / Responsabilidade Social: uma nova meta para as empresas conceitos, dificuldades e oportunidades
This work aimed on identifying unanswered questions and unclear points in a particularly new and increasingly important subject, which is Corporate Social Responsibility (CSR). Quality and Environment achieved through time and with companies, governments and society synergic efforts their very well delimited territories in business mentality. However, althou
Publicado em: 2009
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12. Integração vertical em cadeias de suprimentos e os pressupostos da teoria dos custos de transação: um teste empírico
Based on the transaction cost reasoning this doctoral dissertation proposed a model that theorizes on the relationship between uncertainty, bounded rationality, asset specificity, opportunism and vertical integration in supply chains. An extensive literature review was conducted in three basic fields: transaction cost economics; organizational theory; and st
Publicado em: 2009