Organizational Compromissing
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1. BASIS OF COMMITMENT OF GENERATION Y IN A PUBLIC COMPANY: A CASE STUDY / BASES DO COMPROMETIMENTO DA GERAÇÃO Y EM UMA EMPRESA PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO
Devido ao aumento de expectativa de vida, diversas gerações hoje convivem no ambiente de trabalho. Com a entrada recente de uma nova geração, quatro gerações podem trabalhar em uma mesma organização. Entender quais os valores, expectativas e de que forma se cria e mantêm o comprometimento desta nova geração, chamada comumente de Geração Y, é im
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2012
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2. WHAT ARE THE COMMITMENT BASES OF GENERATION Y INDIVIDUALS AT A PRIVATE SECTOR COMPANY IN BRAZIL? / QUAIS AS BASES DOCOMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS DA GERAÇÃO Y EM UMA EMPRESA DO SETOR PRIVADO NO BRASIL?
O presente trabalho propõe a análise das bases do comprometimento organizacional dos integrantes da Geração Y (indivíduos nascidos a partir de 1978) de uma empresa privada da indústria alimentícia do Brasil. Para condução da pesquisa os indivíduos foram avaliados de acordo com um modelo de múltiplas bases para mensurar o comprometimento organizaci
Publicado em: 2010
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3. THE INFLUENCE OF PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM INTO INDIVIDUAL COMMITMENT IN THE ORGANIZATION / A INFLUÊNCIA DOS SISTEMAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO NO COMPROMETIMENTO DOS INDIVÍDUOS NA ORGANIZAÇÃO
In the current literacy we observe a growing speech showing the importance of the employees to the organizations. As a consequence, organizations have been implementing policies and practices with the aim to increase employee´s commitment and productivity. Among these practices we identify the Performance Management System. The present study intends to inve
Publicado em: 2006
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4. GUIDANCE FOR LEARNING, ADMINISTRATION FOR COMPETENCES AND ORGANIZACIONAL COMPROMISSING IN MAJOR TEACHING INSTITUTIONS / ORIENTAÇÃO PARA A APRENDIZAGEM, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR
Society is in a transitional period between knowledge and industrial areas where the last is one of the most important resources for the nations. So, the major teaching institutions (MTIs) have a prevalent role in the new economical scenery due to professionals formation that will act in economy (economics). This work has the objective of verifying differenc
Publicado em: 2006