Mudancas Organizacionais
Mostrando 13-24 de 502 artigos, teses e dissertações.
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13. Modelos Mentais e Capacidades Dinâmicas em uma Empresa Familiar Brasileira
RESUMO Este artigo analisa como os conceitos de paradigma, cultura organizacional e cognição de recursos influenciam a mentalidade dos gestores e distorcem a escolha de quais capacidades dinâmicas devem ser desenvolvidas por uma organização, no processo de inovação e mudança. Foi realizado um estudo de caso com uma editora familiar tradicional de 64
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 2020-06
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14. A luta por um novo regime de trabalho: o caso norte-americano
Resumo O artigo estuda o movimento sindical norte-americano desde a crise econômica de 2008. Reconstruímos, inicialmente, as condições estruturais, institucionais e organizacionais do trabalho antes da crise, incluindo mudanças no emprego e na força de trabalho, o conflito entre New Deal e regimes de trabalho antissindicais e a emergência de novos rep
Tempo soc.. Publicado em: 2020-04
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15. Budget and life cycle in family business in succession process,
RESUMO O objetivo deste trabalho é analisar como se concebe a necessidade de orçamento nas empresas familiares em processo de sucessão. Há uma lacuna em relação às razões de uso do orçamento em contexto de processo de sucessão de empresas familiares, cujas características e finalidades do orçamento refletem sua necessidade em função dos anteced
Rev. contab. finanç.. Publicado em: 09/12/2019
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16. Tour guide competencies: a study of vocational programs in Brazil
Resumo No mundo contemporâneo a formação do profissional Guia de Turismo (GT) precisa ter em conta as mudanças e as adaptações exigidas pelos novos cenários empresariais e educacionais. O objetivo deste artigo foi mapear as competências comtempladas no perfil do egresso de cursos técnicos de GT no Brasil, tendo como pressuposto central do estudo que
Rev. Bras. Pesq. Tur.. Publicado em: 25/11/2019
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17. ABSORPTIVE CAPACITY OF SIGNALS CAPTURED FROM ENVIRONMENT FOR INNOVATION
RESUMO Objetivo: Descrever a capacidade absortiva (ACAP) de empresas industriais sergipanas, do segmento de confecção têxtil, para os sinais capturados do ambiente que indicam necessidade de inovação em resposta às mudanças do mercado. As bases teóricas da capacidade absortiva postulam que a empresa que desenvolve essa capacidade possui habilidade e
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 04/11/2019
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18. Metamorphoses in Jaú’s women’s footwear product cluster: from dense to loose-knit network
Resumo Este estudo analisou as mudanças na estrutura da rede política do APL calçadista de Jaú/SP no período de 1996 à 2016. Utilizou-se a teoria das redes como base teórica pois tem obtido espaço nos estudos organizacionais nas últimas décadas, além de fornecer explicações para vários fenômenos, em especial ao estudo de arranjos produtivos. A
Gest. Prod.. Publicado em: 26/09/2019
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19. The development of transversal competence of health service managers
RESUMO Em seus projetos pedagógicos, os cursos de gestão de saúde privilegiam a multidisciplinaridade, interdisciplinaridade, integralidade e transversalidade, cujo principal mérito é problematizar as questões da saúde sob diferentes perspectivas teóricas. Analisar as questões da área da saúde a partir de diversos prismas não implica necessariame
Rev. Saúde Pública. Publicado em: 09/09/2019
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20. A CONTRIBUTION TO THE THEORETICAL STRUCTURE FOR COGNITIVE DYNAMIC CAPABILITY
RESUMO Objetivo: Contribuir para a estrutura teórica da capacidade dinâmica cognitiva. Originalidade/valor: Este artigo fornece uma revisão das fontes e características das capacidades gerenciais cognitivas, aponta suas dimensões específicas de análise e explora as possibilidades de pesquisa associadas a abordagens como mudanças estratégicas, mode
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 01/08/2019
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21. Preferências dos adolescentes sobre os cuidados de saúde
Resumo Os adolescentes subutilizam os serviços de saúde sobretudo para efeitos de vigilância, o que constitui uma preocupação para os profissionais. Porque a adolescência é uma fase crucial à aquisição de comportamentos saudáveis e de atitudes facilitadoras do acesso a estes serviços, por isso encontrar formas de responder às necessidades espec�
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 30/05/2019
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22. A falta de trabalho institucional e mudanças organizacionais incompletas em municípios brasileiros
Resumo Este artigo propõe um modelo para explicar falhas na adoção compulsória de novas práticas no ciclo de gestão financeira em municípios. Empiricamente, aplica-se o modelo à adoção de sistemas de controle interno (SCI) em municípios brasileiros. As evidências da análise qualitativa comparada (qualitative comparative analysis - QCA) em sete p
Rev. Adm. Pública. Publicado em: 25/04/2019
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23. Strategies to minimize medication errors in emergency units: an integrative review
RESUMO Objetivo: Avaliar as estratégias utilizadas pela equipe de Enfermagem para minimizar os erros de medicação nas unidades de emergência. Método: Revisão integrativa da literatura realizada nas bases de dados PubMed, BDenf, Cochrane e LILACS. Pesquisa atemporal, sem limitação de idioma, realizada por pares. Foram incluídos nesta pesquisa artig
Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2019-02
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24. Communication as a strategy for hospital accreditation maintenance
RESUMO Objetivo: analisar as estratégias de comunicação adotadas por um Hospital Geral, que colaboram para manutenção da acreditação com excelência. Método: estudo de caso de um Hospital Privado de Belo Horizonte, Brasil, acreditado com excelência. Os dados foram coletados por meio de entrevistas com roteiro semiestruturado e análise de document
Esc. Anna Nery. Publicado em: 21/01/2019