Mudanca Adaptativa
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13. Mudança em pacientes de clínica-escola: avaliação de resultados e processos
Este artigo objetivou avaliar mudanças em pacientes atendidos em clínica-escola e compreender possíveis fatores que influenciaram os resultados das psicoterapias. A amostra foi composta por nove participantes (oito mulheres e um homem), com idade igual ou superior a 33 anos, em fase de término de atendimento psicoterápico. Realizou-se entrevista individ
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2012-04
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14. Desacoplamento de um gerador síncrono através de um controle adaptativo por modelo de referência baseado em funções de Base radial
Neste trabalho, será apresentada uma técnica alternativa para o desacoplamento e controle de sistemas não lineares. A estratégia de desacoplamento proposta está baseada numa rede neural RBF (Radial Basis Functions) combinada com o controle adaptativo por modelo de referência. A técnica é aplicada no controle do modelo de um gerador síncrono, cujas v
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/07/2011
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15. COACHING DE EXECUTIVOS E O PROCESSO DE MUDANÇA COMPORTAMENTAL / EXECUTIVE COACHING AND BEHAVIORAL CHANGE PROCESS
A arena de competição dos negócios está se transformando cada vez mais rapidamente e as organizações precisam de pessoas preparadas para liderar as adaptações e inovações necessárias. O Coaching vem ocupando um espaço no esforço de cumprir a missão de apoiar o desenvolvimento de comportamentos e competências nos executivos, para que as empresa
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 15/06/2011
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16. Phosphorus and nitrogen interaction: loss of QC identity in response to P or N limitation is antecipated in pdr23 mutant
Alteração na arquitetura da raiz é uma estratégia adaptativa importante, usada pelas plantas, em resposta à disponibilidade limitada de nutrientes para aumentar as chances de adquirí-los. O centro quiescente (CQ) participa na mudança da atividade meristemática, causando diferenciação e induzindo um programa determinado de crescimento. O mutante de
Brazilian Journal of Plant Physiology. Publicado em: 2011
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17. Dependência química e trabalho: uso funcional e disfuncional de drogas nos contextos laborais
O objeto central do artigo é o uso de drogas nos contextos de trabalho, sendo seu objetivo maior analisar desde o uso continuado, mas sem acarretar consequências mais graves para o usuário, até aquele que leva ao desenvolvimento de uma dependência propriamente dita. A partir de uma revisão da literatura pertinente ao tema, propõe-se uma reflexão que,
Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. Publicado em: 2010-12
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18. O institucionalismo de Douglass North e as interpretações weberianas do atraso brasileiro
A principal proposição da teoria de Douglass North é que as instituições formam-se com diferentes graus de eficiência de sociedade para sociedade para promover a cooperação entre os agentes. Existem, a princípio, dois tipos de eficiência: a produtiva e a adaptativa. À luz das formulações teóricas de North e dos "interpretes" do Brasil, a saber,
Publicado em: 2010
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19. Análise do perfil transcricional de células dendríticas derivadas de monócitos utilizadas na vacina terapêutica anti-HIV-1 / Transcription profile of monocyte derived dendritic cells used in therapeutic HIV-1 vaccine model
Aplicando tecnologia de microarray, objetivamos traçar o perfil do programa de maturação das Mo-DC pulsadas com HIV autólogo inativado por AT-2, a fim de identificar marcadores específicos de ativação funcional e sugerir um perfil de expressão de genes úteis na identificação de respostas ao modelo in vitro das Mo-vacina DC. Essas informações pod
Publicado em: 2010
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20. Intervenção breve em organizações: mudança em coaching de executivos
Coaching de executivos é um processo de suporte a profissionais visando ao atingimento de metas organizacionais por meio da aprendizagem de novas competências. Diferentes propostas foram apresentadas na literatura, sem ou com poucas evidências empíricas de eficiência. O objetivo foi avaliar a eficiência de um programa de coaching desenvolvido e conduzi
Psicologia em Estudo. Publicado em: 2009-12
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21. Analysis of adaptive muscular responses to stretching and eccentric exercises applied after immobilization of the hindlimb in female rats in postnatal development / Análise das respostas musculares adaptativas frente a protocolos de alongamento e exercício excêntrico, aplicados após desuso do membro posterior de ratas em desenvolvimento pós-natal
O presente estudo analisou as mudanças e adaptações geradas pelos protocolos de alongamento e exercício excêntrico nos músculos sóleo e plantar, após 10 dias de imobilização do membro posterior de ratas em desenvolvimento pós-natal. Para isso, 45 ratas da raça Wistar, com 21 dias de idade, foram divididas em 10 grupos: grupo imobilizado (GI); gru
Publicado em: 2009
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22. Brief intervention in organizations: change in executives coaching / Intervenção breve em organizações: mudança em coaching de executivos
The professional profile currently expected from executives in business organizations is not the same of many years ago. Executive coaching is being used by organizations as a tool to help their executives to adapt more efficaciously to the new challenges imposed by globalization. The executive coaching program is based on the evaluation of the individuals p
Publicado em: 2008
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23. Uma abordagem adaptativa de intervenção para mudança organizacional
A crescente globalização da economia mundial impõe às organizações uma necessidade de tornarem-se competitivas de forma sustentável, o que as têm levado a implementar programas de mudanças para aprimorar a qualidade de sua gestão visando a melhoria contínua de seu desempenho. Experiências de diversas organizações têm demonstrado que a obtenç�
Gestão & Produção. Publicado em: 2007-04
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24. A NATUREZA DAS DIFICULDADES E FACILITADORES INERENTES A UM PROCESSO DE MUDANÇA TRANSFORMADORA EM ORGANIZAÇÕES PRODUTIVAS / THE NATURE OF INCENTIVES AND DIFFICULTIES INHERENT IN TRANSFORMING CHANGE PROCESSES IN PRODUCTIVE ORGANIZATIONS
Seja ela a crise global da civilização, a crise da modernidade, ou mesmo uma simples resposta às exigências da globalização, para os mais conservadores, o nome dado ao período de transformações pelo qual atravessa a sociedade, há um consenso entre diversos autores, além de um movimento por parte de empresários, executivos e funcionários de diver
Publicado em: 2007