Mudanaa Organizacional
Mostrando 1-12 de 21 artigos, teses e dissertações.
-
1. School of administration and management: the process of strategic adaptation from its conception to the realization of their strategic managers / O processo de adaptaÃÃo estratÃgica da escola superior de administraÃÃo e gerÃncia: da concepÃÃo à percepÃÃo de seus gestores estratÃgicos
O objetivo desta pesquisa foi identificar os fatores que influenciaram o processo de adaptaÃÃo estratÃgica vivenciado pela Escola Superior de AdministraÃÃo e GerÃncia â ESAG â desde a sua concepÃÃo à gestÃo de 2009, segundo a percepÃÃo dos gestores estratÃgicos da organizaÃÃo. A ESAG faz parte da Universidade do Estado de Santa Catarina (UDE
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 03/05/2012
-
2. Ãtica da alteridade no cuidado de enfermagem em hospital de ensino no Cearà / Ethics of the alteridade in the care of nursing in hospital of education in the CearÃ
A prÃtica de cuidado Ãtico de Enfermagem no Ãmbito dos serviÃos de saÃde, especificamente nos hospitais pÃblicos de ensino, se insere como parte do trabalho coletivo na Ãrea de saÃde, incorporando aspectos tÃcnico, gerencial, pedagÃgico, social e polÃtico. A dimensÃo Ãtica da alteridade do cuidado, neste cenÃrio laboral, assume a configuraÃÃo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 04/09/2009
-
3. A influÃncia da resistÃncia dos clientes no sucesso do trabalho do consultor interno em ÃrgÃos pÃblicos : analisando a experiÃncia do PROGESTÃO
Esta dissertaÃÃo tem como objetivo compreender o processo de resistÃncia à aÃÃo da consultoria interna em ÃrgÃos pÃblicos, identificando os fatores que contribuem para sua ocorrÃncia, as formas atravÃs das quais os consultores lidam com tal resistÃncia, alÃm do seu impacto no sucesso da consultoria. Estudou-se o Programa Pernambucano de Moderniz
Publicado em: 2008
-
4. A implantaÃÃo da ferramenta balanced scorecard (BSC) no planejamento estratÃgico da Companhia Pernambucana de Saneamento
A mediÃÃo de desempenho à um dos grandes desafios da gestÃo pÃblica e privada. O objetivo central deste estudo foi demonstrar se a implantaÃÃo de um Planejamento EstratÃgico com base no Balanced scorecard contribui com a efetividade da gestÃo. Apresenta-se os principais aspectos relativos ao desempenho operacional da Companhia Pernambucana de Saneam
Publicado em: 2008
-
5. A criaÃÃo de um setor de software entre os contextos global, perifÃrico e semiperifÃrico : uma contribuiÃÃo ao conceito de campo organizacional
O objeto desta investigaÃÃo sÃo mudanÃas institucionais associadas à criaÃÃo de um setor de software em Pernambuco, de que participam empresas, uma universidade pÃblica, o Estado e diversas entidades coletivas. O problema de pesquisa refere-se Ãs estratÃgias institucionais adotadas pelas organizaÃÃes dessa regiÃo perifÃrica para inserÃÃo naqu
Publicado em: 2007
-
6. Trabalho: VilÃo ou SalvaÃÃo? Sofrimento PsÃquico e Alcoolismo entre Servidores TÃcnico-Administrativos da Universidade Federal do Cearà / Work: villain or salvation? Psychic suffering and alcoholism between public employees of the Federal University of CearÃ
O alcoolismo tem afetado entre 10 a 15 % dos trabalhadores brasileiros e tem sido um problema identificado tambÃm no serviÃo pÃblico. O objetivo desse trabalho à investigar o fenÃmeno do alcoolismo presente entre servidores tÃcnico-administrativos da Universidade Federal do CearÃ, buscando estabelecer interfaces entre a dependÃncia quÃmica, o trabal
Publicado em: 2007
-
7. PressÃes Ambientais e MudanÃa Institucional no Campo do Cinema em Pernambuco
This work has the intention to verify a new period of training of institutional change of the field of the cinema in Pernambuco, from pressures of the environment institutional and technician. It was looked for in such a way, to use different theoretical landmarks that had conferred to this research a character to interdisciplinary happened of the Institutio
Publicado em: 2006
-
8. A influÃncia do contexto institucional no processo de reinstitucionalizaÃÃo da Festa do Divino EspÃrito Santo no Centro de FlorianÃpolis
Considering that the cultural changes process can show the socials transformations and that the religious popular celebrations represent forms of popular culture, is searched with this analyse how the institutional context influences the process of reinstitutionalization of the Holy Spirit Celebration in FlorianÃpolis downtown. As source, was used as theore
Publicado em: 2006
-
9. A descontinuidade do Programa de AcreditaÃÃo Hospitalar no Hospital da RestauraÃÃo : poderia ter sido diferente?
O Programa de Qualidade AcreditaÃÃo Hospitalar visa promover a racionalizaÃÃo e a ordenaÃÃo de instituiÃÃes hospitalares, garantindo a qualidade da assistÃncia hospitalar. Este Programa vem sendo implantado no Hospital da RestauraÃÃo desde 2001; em 2004 foi paralisado. Identificar as causas da descontinuidade do Programa no Hospital da RestauraÃ�
Publicado em: 2006
-
10. GestÃo do conhecimento e seus impactos culturais no SERPRO : a percepÃÃo de gerentes e empregados da Regional Recife
This is a qualitative study of the management of the knowledge and the observed cultural impacts from its implantation in 2000, particularly of as they are perceived by used controlling and of Regional Recife, an organizational unit of the Federal Service of Datas Processing (SERPRO), the biggest public company in the rendering of services of technology of t
Publicado em: 2006
-
11. Proposta de um modelo para desenvolvimento do capital humano com suporte na mudanÃa do paradigma do treinamento para o do aprendizado
Este trabalho visa apresentar um estudo dos aspectos relacionados ao aprendizado e à inovaÃÃo que caracterize uma mudanÃa do paradigma do treinamento para o paradigma do aprendizado. O desenvolvimento do capital humano extrapola a esfera dos programas de treinamento (supera a barreira estÃtica dos aprimoramentos de competÃncias formais) e resulta numa
Publicado em: 2005
-
12. Estudo da influÃncia do lÃder na criaÃÃo de diferenciais competitivos de serviÃos em empresas de hospitalidade
O objetivo deste estudo à identificar as caracterÃsticas dos lÃderes do setor de hospitalidade e a sua influÃncia na qualidade do atendimento ao cliente como diferencial competitivo. Na primeira etapa, uma vasta bibliografia foi consultada e amplamente discutida. Analisaram-se os aspectos da indÃstria da hospitalidade e as suas diferenciaÃÃes. Posteri
Publicado em: 2005