Medida De Percepcao E Julgamento Da Retaliacao
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1. Percepção e julgamento da retaliação organizacional: construção e validação fatorial de um instrumento
Este artigo apresenta dois estudos sobre a construção e a validação de um instrumento de medida da percepção e do julgamento da retaliação organizacional. No primeiro estudo, a escala composta inicialmente por 31 itens foi aplicada a uma amostra de 187 sujeitos. Os dados foram submetidos à análise fatorial e eliminaram-se os itens que não alcança
Estudos de Psicologia (Natal). Publicado em: 2004-12