Management Of The Organizational Knowledge
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13. Estudos sobre "Gestão da Informação e do Conhecimento" e "Trabalho" no PPGCI: origens, trajetória e perspectivas futuras
Resumo O presente artigo traça um panorama das pesquisas que se dedicaram ao estudo sobre os temas Gestão e Trabalho no âmbito do PPGCI/UFMG, aqui subdivididas em dois subcampos, a saber: Gestão da Informação e do Conhecimento e Gestão das Unidades de Informação e Relações de Trabalho nos campos da Cultura e da Informação. No que tange à Gestã
Perspect. ciênc. inf.. Publicado em: 05/09/2019
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14. Management and legacy of the Brazil 2014 Fifa World Cup during its candidacy bid
Abstract Aim: Sporting mega-event organization requires developing strategies to maximize the chance of success. For the Brazil 2014 Fifa World Cup, it was not different. The action started long before the opening match on 06/12/2014. The issue we seek to investigate is: How did the 2014 Fifa World Cup’s management as a sporting mega-event develop during
Motriz: rev. educ. fis.. Publicado em: 26/08/2019
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15. A CONTRIBUTION TO THE THEORETICAL STRUCTURE FOR COGNITIVE DYNAMIC CAPABILITY
RESUMO Objetivo: Contribuir para a estrutura teórica da capacidade dinâmica cognitiva. Originalidade/valor: Este artigo fornece uma revisão das fontes e características das capacidades gerenciais cognitivas, aponta suas dimensões específicas de análise e explora as possibilidades de pesquisa associadas a abordagens como mudanças estratégicas, mode
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 01/08/2019
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16. Reforma da Atenção Hospitalar para modelo de saúde baseada em valor e especialidades multifocais
Resumo A saúde pública em Brasília sofreu diversas melhorias desde sua implementação devido à mudança do perfil econômico, social e de escolaridade da população. Foi realizada uma reforma na Atenção Hospitalar por gestão baseada em evidências, através de um conjunto normativo que estabeleceu o ordenamento dos Serviços Hospitalares de Emergên
Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 27/06/2019
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17. Influence of Strategic Knowledge Management on Firm Innovativeness and Performance
RESUMO Esta pesquisa objetivou verificar o tipo e a intensidade das relações existentes entre as práticas de gestão estratégica do conhecimento, o desempenho inovador e o desempenho organizacional, preenchendo lacunas evidenciadas pela literatura no que tange ao estudo sistêmico das relações entre esses construtos em países emergentes. Analisou-se u
BBR, Braz. Bus. Rev.. Publicado em: 03/06/2019
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18. O impacto das práticas de gestão do conhecimento no desempenho organizacional: um estudo em empresas de base tecnológica
Resumo Para que a gestão do conhecimento impacte os rumos da empresa com inovações e vantagens competitivas, é necessário integrá-la à estratégia organizacional. Apesar de existirem estudos que apontam a correlação entre gestão conhecimento, desempenho e estratégia organizacionais, a prática se torna divergente. As organizações estão cientes
Perspect. ciênc. inf.. Publicado em: 16/05/2019
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19. URBAN PUBLIC POLICY FOR NATURAL DISASTER RISK MANAGEMENT IN BLUMENAU-SC: PROCESSES AND ACTIVITIES,
Resumo Objetivou-se analisar as políticas públicas urbanas de gestão de riscos de desastres naturais do município de Blumenau, Santa Catarina. Dois domínios foram analisados: (1) levantamento dos órgãos públicos municipais responsáveis pela gestão de riscos de desastres e (2) ações e ideias relatadas pelos representantes dos órgãos pesquisados
Ambient. soc.. Publicado em: 16/05/2019
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20. As informações do Censo da Educação Superior na implementação da gestão do conhecimento organizacional sobre evasão
Resumo A evasão no ensino superior representa uma preocupação na gestão e um campo fértil para estudos acadêmicos. No Brasil, o Ministério de Educação realiza anualmente o Censo da Educação Superior. As diferentes metodologias para o cálculo e análises de indicadores da evasão são muitas vezes consideradas imprecisas e inconsistentes, fragiliz
Gest. Prod.. Publicado em: 09/05/2019
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21. Towards the Brazilian Space Program Modeling Through the Combination of Stakeholder Theory and System Dynamics Methodology
Abstract: In the last 50 years, Stakeholder (STH) theory has become one of the main instruments of analysis, identification, classification and management of entities in the complex and conflicting corporate environment. In a similar way, System Dynamics (SD) methodology has been used as an instrument for modeling and simulating the dynamics of complex syste
J. Aerosp. Technol. Manag.. Publicado em: 08/11/2018
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22. CYBER SECURITY GOVERNANCE AND MANAGEMENT FOR SMART GRIDS IN BRAZILIAN ENERGY UTILITIES
ABSTRACT The event of cyber security in critical infrastructures has aroused the interest and the worry of energy utilities, government, regulatory agencies, and consumers as well as of the academic and research institutions. If on one hand it is prominent the vulnerability of the cyberspace, which augments the risk of attacks in the organizational environme
JISTEM J.Inf.Syst. Technol. Manag.. Publicado em: 2017-12
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23. Innovation as a new organizational function: evidence and characterization from large industrial companies in Brazil
Abstract Although innovation has acquired increasing importance for companies, achieving regular innovation capability imposes huge challenges for managers. Recent studies analyzed the experience of some large companies in setting up a dedicated team with the specific mission of conducting innovation management activities. Based on this analysis, innovation
Prod.. Publicado em: 10/04/2017
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24. INFORMATION SYSTEMS AND ORGANIZATIONAL MEMORY: A LITERATURE REVIEW
The advancement of technologies and Information Systems (IS) associated with the search for success in the competitive market leads organizations to seek strategies that assist in acquisition, retention, storage, and dissemination of knowledge in the organization in order to be reused in time, preserving its Organizational Memory (OM). Organizational Memory
JISTEM J.Inf.Syst. Technol. Manag.. Publicado em: 2015-04