Management By Competences
Mostrando 1-12 de 72 artigos, teses e dissertações.
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1. Identifying patient safety competences among anesthesiology residents: systematic review
Abstract Introduction and objective Patient safety is a concept of great importance to managers, health professionals, and patients and their families, given patient safety promotes more effective care and reduces costs. Moreover, while analyzing the area of anesthesiology, one can realize the epidemiological changes, increased complexity and number of proc
Brazilian Journal of Anesthesiology. Publicado em: 2022
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2. Development and Validation of an Instrument to Evaluate General Competences in Health Area Courses
RESUMO A avaliação das competências gerais nas graduações da área da saúde permanece desafiante. Objetivos Desenvolver um instrumento para apoiar os docentes na avaliação das competências gerais dos graduandos de cursos da área da saúde; testar a confiabilidade do instrumento com professores e estudantes do mesmo campo de atuação; validar o in
Rev. bras. educ. med.. Publicado em: 13/01/2020
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3. Avaliação de desempenho por competências em enfermeiros hospitalares
Objetivo avaliar as frequências das competências profissionais de enfermeiros hospitalares, discutindo aquelas de maior e menor frequência atribuídas. Método estudo descritivo, transversal e quantitativo, com 45 enfermeiros pertencentes a um hospital de alta complexidade do interior paulista. Utilizou-se o Questionário de Avaliação de Competênci
Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 14/10/2019
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4. Competências do Gestor de Feridas: scoping review
Resumo OBJETIVO Mapear as competências específicas do Gestor de Feridas. MÉTODO Scoping Review de artigos completos e gratuitos nas bases de dados CINAHL®, Nursing & Allied Health Collection, Cochrane Plus Collection, MedicLatina, MEDLINE® e 12 associações especialistas em feridas, referências em Português, Inglês, Espanhol e Francês, sem limite
Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 30/09/2019
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5. COMPETÊNCIAS REQUERIDAS ÀS CHEFIAS INTERMEDIÁRIAS DA PRODEGESP/UFSC: DO MAPEAMENTO À CAPACITAÇÃO
RESUMO Este estudo tem por objetivo analisar como desenvolver as competências requeridas aos gestores de nível intermediário da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (PRODEGESP) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A pesquisa foi aplicada, descritiva e de caráter qualitativo. Apresentou características de pesquisa bibliográ
REAd. Rev. eletrôn. adm. (Porto Alegre). Publicado em: 29/04/2019
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6. Defining the Industrial and Engineering Management Professional Profile: a longitudinal study based on job advertisements
Abstract The engineering professional profiles have been discussed by several branches of the engineering field. On the one hand, this discussion helps to understand the professional practice and contributes to the specification of the competences that are suitable for each function and company culture. On the other hand, it is an essential starting point fo
Prod.. Publicado em: 24/07/2017
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7. Development of competences while solving real industrial interdisciplinary problems: a successful cooperation with industry
Abstract The development of projects in industrial context constitutes an exceptional opportunity for engineering students to develop competences expected by the labour market. Therefore, the adoption of this type of interaction within engineering curricula is highly recommended, not only at the end of the degree, but also in the previous years. The main pur
Prod.. Publicado em: 10/04/2017
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8. COMPETITIVE ADVANTAGE OF A FRANCHISEE IN THE SOFTWARE MARKET: THE CASE OF TOTVS
ABSTRACT In highly competitive technology markets, such as the market in which Enterprise Resource Management (ERP) service providers do business, it has become of fundamental importance to understand the factors that create competitive advantages. This paper presents the support from the theoretical frameworks offered by the Resource-based View (RBV) and th
JISTEM J.Inf.Syst. Technol. Manag.. Publicado em: 2015-12
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9. A educação corporativa na gestão dos bancos no Brasil: um estudo sobre os valores disseminados e as competências desenvolvidas pelos programas de formação gerencial / Corporate education in the management of banks in Brazil: a study of the values disseminated and the competencies developed by management training programs
A educação corporativa representa uma evolução em relação aos tradicionais centros de treinamento pelo fato de vincular as necessidades de desenvolvimento humano às estratégias do negócio. Os conteúdos educacionais trabalhados nas organizações procuram atingir públicos internos e externos, usar diversas tecnologias de aprendizagem e fundamentar
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 25/04/2012
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10. Fatores críticos para a implementação de um modelo de gestão em micro e pequenas empresas
The purpose of this study is to analyze factors that contribute and hinders the implementation of a world-class business model for micro and small enterprises. Micro and small enterprises represent a significant portion of Brazil economy and its competitiveness, and ultimately, your success is the interest of all. The success of any business is related to it
Publicado em: 2011
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11. Distance Learning, curriculum and competences: a suggestion for graduation on Business Management on-line. / Educação a distância, currículo e competência: uma proposta de formação on-line para a gestão empresarial
Society, in general, has been quickly changing in all senses. The development of Information and Communication Technologies (TICs) has significantly contributed to accelerate the process of change. Nowadays, individuals virtually share the same interests and goals within the knowledge realm. Information and knowledge nets are built every time. Information gl
Publicado em: 2010
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12. The contributing factors for selecting partners in bilateral non-equity technological alliances in the Brazilian chemical sector / Os fatores condicionantes da seleção de parceiros nos projetos de alianças estratégicas tecnológicas bilaterais sem participação acionária em empresas industriais do setor químico brasileiro
Although the strategic alliances are one of the strategic alternatives known since the 1970s, it was only twenty years later that finally started the rapid growth of this kind of cooperation, its scope and its coexistence with other organizational forms (HARBISO8 and PEKAR, 1998). At the present time, as projects complexity increases and products and service
Publicado em: 2010