25. Work-Related Flow Inventory: Evidence of Validity of the Brazilian Version

Resumo Flow no trabalho constitui-se pelas experiências positivas e estado mental vivenciados durante as atividades ocupacionais do dia a dia. Este estudo tem como objetivo adaptar e avaliar as propriedades psicométricas da versão Brasileira do Inventário de Flow no Trabalho (WOLF). Os participantes desta pesquisa foram uma amostra nacional de 640 profis

Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 04/02/2019

26. Assessment of safety culture in a public hospital in the Federal District, Brazil

RESUMO Objetivo: avaliar a percepção dos profissionais de saúde sobre a cultura de segurança de um hospital público de alta complexidade do Distrito Federal, Brasil. Método: estudo transversal e descritivo. Utilizou-se o Questionário Atitudes de Segurança no formato eletrônico. Foram realizadas análises descritivas e inferenciais. Resultados: pa

Rev. Bras. Enferm.. Publicado em: 2019-02

27. Evidências iniciais de validade da escala de liderança virtuosa

Resumo O estudo objetivou reunir evidências iniciais de validade no contexto brasileiro para a Escala de Liderança Virtuosa. Participaram do estudo 417 trabalhadores de ambos os sexos (63% do sexo masculino), do estado do Rio de Janeiro. As idades variaram de 18 a 72 anos (M = 35,6; DP = 10,43). A análise fatorial confirmatória evidenciou que a versão b

Estud. psicol. (Campinas). Publicado em: 21/01/2019

28. Clima de segurança do paciente em um hospital de ensino

Resumo OBJETIVO Avaliar a percepção do clima de segurança do paciente pelos profissionais de saúde a partir do Questionário de Atitudes de Segurança e investigar a associação entre os escores e variáveis sociodemográficas e profissionais. MÉTODO Estudo quantitativo realizado com 198 profissionais de saúde de hospital filantrópico de Minas Gera

Rev. Gaúcha Enferm.. Publicado em: 10/01/2019

29. Production line performance analysis within a MTS/MTO manufacturing framework: a queueing theory approach

Abstract Paper aims Mixing the Make-To-Stock (MTS) and Make-To-Order (MTO) strategies to benefit from the both manufacturing systems in an environment with impatient customers. Originality This is the first research article which uses the queuing theory to find the best place of the Order Penetration Point (OPP) in a production line with impatient custom

Prod.. Publicado em: 23/07/2018

30. Satisfaction and burden of mental health personnel: data from healthcare services for substance users and their families

Objective: To evaluate satisfaction and burden of mental health personnel providing mental health services for substance users and their families. Method: Five hundred twenty-seven mental health workers who provide treatment for substance users in five Brazilian states were interviewed. Data on sociodemographic characteristics and measures of satisfaction

Rev. Bras. Psiquiatr.. Publicado em: 11/06/2018

31. THE MOTIVATION OF COLLABORATORS IN FAMILY MICRO COMPANIES: CYBERCAFÉ

ABSTRACT Purpose: The purpose of this study is to analyze the motivation of collaborators based on the Maslow pyramid, in order to have an approach to the subject of motivation in family micro-businesses, such as cybercafé, where business is income from computer systems and the internet. Originality/value: This paper is original to find solutions to the e

RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2017-12

32. IMPACT OF MANAGEMENT PRACTICES ON JOB SATISFACTION

ABSTRACT Purpose: 1. to evaluate the effect of five human resource management practices (HRMP) oriented towards results, employees, rigid systems, permanent recruitment of new markets, and open systems on job satis faction of employees; 2. to analyze whether perceptions of organizational justice act as mediators in such relationships. Originality/value: cl

RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2017-10

33. Dental Management Survey Brazil (DMS-BR): creation and validation of a management instrument

Abstract Questionnaires for the assessment of knowledge and self-perception can be useful to diagnose what a dentist knows about management and administration. The aim of the present study was to create and validate the Dental Management Survey Brazil (DMS-BR) scale, based on meetings with experts in the field. After having elaborated the first version, 10 a

Braz. oral res.. Publicado em: 10/04/2017

34. Internal Marketing and Its Moderating Effects between Service-Oriented Encounter and Patient Satisfaction

Abstract Objective: To investigate how the internal marketing perception of nurses could have a significant positive moderating effect on the relationship between service-oriented encounter and patient satisfaction in nursing negligence. Methods: The subjects were nurses in the surgery units of hospitals at the regional level or higher in Taiwan. A total o

Acta paul. enferm.. Publicado em: 2016-10

35. Conflito, ambiguidade de função e satisfação no trabalho: Percepções dos controllers brasileiros

RESUMO Desde os primórdios até a atualidade, a literatura contábil vem registrando diversas situações que propiciam tensões nos controllers, do tipo conflito e ambiguidade de função. O referencial teórico foi composto pelo trabalho seminal sobre a Teoria de Função de Katz e Kahn (1970) e pelas evidências empíricas sobre a evolução das funçõe

Rev. Adm. (São Paulo). Publicado em: 2016-06

36. Adaptação cultural de um instrumento para avaliar a satisfação no trabalho

Resumo Introdução: o trabalho ocupa um lugar importante na vida do indivíduo e, dependendo da forma como é organizado e executado, pode gerar satisfações ou insatisfações. O método mais utilizado para avaliar a satisfação no trabalho tem sido a aplicação de instrumentos de medida. Objetivo: realizar a adaptação cultural do instrumento Job Sati

Rev. bras. saúde ocup.. Publicado em: 2015-12