13. Cultura de segurança do paciente no transplante renal no oeste catarinense

Resumo Objetivo Avaliar a cultura de segurança do paciente no perioperatório de transplante renal pela equipe multidisciplinar atuante nesse cenário. Métodos Estudo transversal com 33 profissionais de saúde, que responderam ao questionário “Safety Attitudes Questionnaire”, traduzido para a língua portuguesa. A coleta de dados foi em setembro d

Acta paul. enferm.. Publicado em: 12/08/2019

14. Satisfação profissional e sobrecarga de trabalho de enfermeiros da área de saúde mental

Resumo Avaliar a satisfação profissional e a sobrecarga de trabalho dos enfermeiros atuantes em serviços de saúde mental e realizar uma comparação em relação aos demais profissionais do serviço. Estudo transversal, com amostragem por critério de conveniência, realizado em 2016 com 61 profissionais da área de saúde mental dos Centros de atenção

Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 22/07/2019

15. An entrepreneurial career impacts on job and family satisfaction

Abstract Purpose This paper aims to identify if entrepreneurship as a career option is related to job satisfaction and family satisfaction by comparing entrepreneurs with non-entrepreneurs. To do so, a tool was used to measure job satisfaction, family satisfaction and the existence of interrole conflicts. Design/methodology/approach Cluster analysis and li

RAUSP Manag. J.. Publicado em: 15/07/2019

16. Moderadores da Relação entre Congruência Pessoa-Ambiente e Satisfação Intrínseca no Trabalho

Resumo A congruência pessoa-ambiente refere-se ao grau de similaridade entre características pessoais e ambientais. Este trabalho investigou moderadores da relação entre congruência pessoa-ambiente e satisfação intrínseca com o trabalho. Os moderadores investigados foram saliência de carreira, diferenciação entre interesses ocupacionais e tipos de

Psico-USF. Publicado em: 10/07/2019

17. Validity Evidence of the Ethical Leadership Behavior Scale (ELBS)

Resumo O estudo reuniu evidências de validade baseadas na estrutura interna e nas relações com variáveis externas da Escala de Comportamento de Liderança Ética. Participaram do estudo 405 trabalhadores, de ambos os sexos (64,7% do sexo feminino), com idades variando entre 19 e 69 anos (M = 35,7; DP = 10,9), que responderam à versão brasileira da esca

Psico-USF. Publicado em: 10/07/2019

18. Performance, Satisfaction and Intention to Remain in Organizations: Individual to Contextual Predictors

Resumo A crescente importância do capital humano para o sucesso das organizações tem aumentado os esforços para entender o que empresas podem fazer para atrair e reter funcionários capazes de ajudá-las a alcançar sucesso. Este artigo investigou quais variáveis individuais, organizacionais e contextuais eram preditoras de desempenho competente, satisf

Trends Psychol.. Publicado em: 13/06/2019

19. Comparing attitudes of public servants and outsourced employees

Purpose The purpose of this study was to compare and analyze the job satisfaction, organizational commitment and turnover intention of professors, technical-administrative servants and outsourced workers of the Federal University of the State of Rio de Janeiro (UNIRIO). Design/methodology/approach The authors conducted analyses of variance, with the multip

RAUSP Manag. J.. Publicado em: 02/05/2019

20. Segurança e satisfação de pacientes com os cuidados de enfermeiros no perioperatório

Objetivo: investigar a segurança e a satisfação de pacientes e sua relação com os cuidados dos enfermeiros no perioperatório. Método: estudo multinível, transversal, correlacional, realizado com 105 enfermeiros da área cirúrgica e 150 pacientes operados em um hospital terciário espanhol. Para os enfermeiros foram coletadas as variáveis sociodem

Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 29/04/2019

21. Attitudes and experiences during training and professional expectations in generation-y surgical residents

RESUMO INTRODUÇÃO: Os programas de residência, especialmente em cirurgia, estão em constante mudança. O perfil dos residentes nos campos cirúrgicos também vem mudando, dado que atuais residentes fazem parte da Geração Y (Millennials). Essa mudança de perfil demanda uma reavaliação para adaptar os programas de residência. Este estudo tem como ob

Rev. Assoc. Med. Bras.. Publicado em: 11/04/2019

22. Precarização do trabalho odontológico na saúde suplementar: uma análise bioética

Resumo O presente trabalho evidenciou o processo de trabalho do cirurgião-dentista (CD) no setor de saúde suplementar a partir da visão do profissional, sob a luz da Bioética de Intervenção. Foi realizado um estudo observacional-seccional do tipo inquérito circunscrito à região do Distrito Federal. Os dados foram coletados por meio de 108 questioná

Ciênc. saúde coletiva. Publicado em: 2019-03

23. Satisfaction of nutritionists who work in food service

RESUMO Objetivo Avaliar a satisfação no trabalho dos nutricionistas que atuam na área de alimentação coletiva no estado do Paraná. Métodos Pesquisa realizada com 249 nutricionistas, por meio de um questionário semiestruturado online, que avaliou o perfil, o exercício profissional e a satisfação do nutricionista. O teste Mann-Whitney, Kruskal-Wal

Rev. Nutr.. Publicado em: 04/02/2019

24. Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study

RESUMO Objetivo: analisar a influência da Acreditação na satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa multicêntrica, transversal, delineada pelo método misto explanatório sequencial. Na primeira etapa preponderante, quantitativa, aplicou-se a versão brasileira validada do Index of Work Satisfaction a uma amostra (n=226

Rev. Latino-Am. Enfermagem. Publicado em: 04/02/2019