Individualismo Coletivismo
Mostrando 1-12 de 19 artigos, teses e dissertações.
-
1. The Influence of Power and Individualism-Collectivism on Negotiation Initiation
Resumo Negociação é um processo essencial na área de negócios e seu início pode afetar o desenrolar de todo o processo. Embora oportunidades possam ser perdidas quando uma ou mais partes fracassam no começo de uma negociação, essa fase tem sido pouco explorada pelas pesquisas até há bem pouco tempo. Este artigo relata os resultados de um estudo de
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2016-12
-
2. Administração e a questão social: entre o “robinsonismo” e o “étiennismo”
Resumo Nas últimas décadas de hegemonia liberal econômica ou, como alguns desejam denominar, neoliberal, o determinismo de mercado se sobressai à sociedade. Tal leitura de mundo – o mercado não como um enclave da sociedade, mas desejando substituí-la – tem influenciado, sobremaneira, as instituições de ensino superior (IES), notadamente aquelas d
Organ. Soc.. Publicado em: 2016-09
-
3. HUMOR KONTRASTIV: BRASILIEN UND DEUTSCHLAND: ANALYSE VON FERNSEHSERIEN AUS INTERKULTURELLER PERSPEKTIVE / HUMOR CONTRASTIVO: BRASIL E ALEMANHA: ANÁLISE DE SÉRIES TELEVISIVAS DE UMA PERSPECTIVA INTERCULTURAL
Este trabalho investiga contrastivamente o humor nas sociedades alemã e brasileira a partir da análise de capítulos de duas séries de comédia da televisão dos dois respectivos países. Os seus objetivos são: (i) verificar se as particularidades das duas sociedades são detectáveis no corpus escolhido seguindo instrumentos e parâmetros fornecidos pel
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/04/2012
-
4. Metas de socialização em diferentes contextos
Segundo a Psicologia Evolucionista, metas de socialização integram as etnoteorias parentais, prescrições que permitem a rápida adoção de estratégias de cuidado e socialização funcionais em um passado recente. Visando a explorar essa perspectiva, este estudo objetivou comparar metas de duas amostras de diferentes contextos. Setenta e seis mães bras
Paidéia (Ribeirão Preto). Publicado em: 2012-04
-
5. CONTRIBUIÇÕES DOS ASPECTOS CULTURAIS NA IMPLEMENTAÇÃO DO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO / CONTRIBUTIONS OF CULTURAL ASPECTS WITHIN THE IMPLEMENTATION OF THE STRATEGIC PLANNING
O Planejamento Estratégico corresponde a um ferramenta de gestão amplamente utilizada pelas organizações. No entanto, a implementação dessa ferramenta pode provocar mudanças na estrutura organizacional da empresa. Em função dessas mudanças, para iniciar um processo de formulação e implementação estratégica é necessário levar em conta os aspe
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 18/03/2011
-
6. THE EXPECTATIONS OF BRAZILIAN AND AMERICAN WORKERS REGARDING HUMAN RESOURCES GUIDELINES IN CONTEMPORARY ORGANIZATIONS / AS EXPECTATIVAS DE TRABALHADORES BRASILEIROS E NORTE-AMERICANOS ACERCA DE DIRETRIZES DE RECURSOS HUMANOS DE ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS
As práticas e políticas de Recursos Humanos se tornaram essenciais para o sucesso das organizações no atual ambiente competitivo, caracterizado pela intensa dinâmica e multi-culturalidade. Essas características colocam para a gestão de recursos humanos o desafio de lidar com diferentes ambientes onde expectativas, hábitos e valores podem variar em fu
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/01/2011
-
7. As noÃÃes de pessoa e vida pessoal em Emmanuel Mounier: fundamentos de sua proposta de sociabilidade e de sua crÃtica ao processo de despersonalizaÃÃo / The notions of Person and Personal Life in the thought of Emmanuel Mounier: Groundworks of his sociability proposal and his depersonalization process critics
O pensamento de Emmanuel Mounier se desenvolveu como uma sÃntese entre as exigÃncias metafÃsicas da constituiÃÃo de uma noÃÃo de pessoa e as exigÃncias existÃncias prÃprias da imprevisibilidade e do paradoxo que comumente marca a vida pessoal. Estas preocupaÃÃes de ordem conceitual, a partir das quais Mounier irà desenvolver sua antropologia, so
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 26/01/2011
-
8. A síntese psicológica avaliada pelo modelo interativo
O propósito deste estudo foi elaborar um modelo para avaliar o processo de síntese resultante da interação que se estabelece entre constructos com naturezas opostas, como os esquemas de gênero. Em psicologia social, a existência dos opostos pode ser detectada em teorias contemporâneas, tais como: individualismo versus coletivismo e masculinidade versu
Psicologia: Reflexão e Crítica. Publicado em: 2010
-
9. Estaria o catolicismo na França do século XXI caminhando em direção a um perfil comunitário?
Este artigo busca discutir, a partir do exame de uma literatura sociológica e antropológica produzida atualmente na França, a experiência comunitária no catolicismo francês contemporâneo. Partindo da ideia de crise das grandes religiões institucionalizadas com o consequente advento de uma religião do self, que cada vez mais se consagra como chave de
Religião & Sociedade. Publicado em: 2010
-
10. Valores humanos e escolha do consumidor na Austrália e Brasil
O presente estudo teve o objetivo de observar quais implicações as diferenças culturais têm para o comportamento do consumidor. Um total de 793 participantes (brasileiros e australianos) foi exposto à Escala de Valores, Escala de Significado e Julgamento, e medidas de atributos de carros e comportamento de consumo. Observou-se o efeito de país sobre pa
Psicologia: Teoria e Pesquisa. Publicado em: 2009-12
-
11. La psicología social y el concepto de cultura
O objetivo deste artigo é realizar uma revisão das teorias contemporâneas da psicologia social, observando em seus métodos experimentais e apresentação de dados de pesquisa, as diferentes maneiras de medir, avaliar e teorizar sobre o uso que fazem do conceito de cultura. Analisam-se as teorias de individualismo - coletivismo, capital social, identidade
Psicologia & Sociedade. Publicado em: 2009-04
-
12. A relação entre as dimensões de justiça organizacional e as atitudes dos indivíduos diante da diversidade
O nível de inclusão e acesso da diversidade como força de trabalho vem ganhando evidência em várias partes do mundo, inclusive no Brasil. Pouco se sabe, porém, qual a concepção, a percepção e as atitudes dos indivíduos diante das práticas de diversidade. A compreensão desse fenômeno pode ser útil para o desenvolvimento de modelos organizaciona
Publicado em: 2008