Gestao Estrategica De Recursos Humanos
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1. Como acolher a população transexual na Atenção Primária em Saúde?
O acolhimento às pessoas transexuais requer do profissional da saúde uma visão plural de gênero e da sexualidade humana para que muitas das discriminações que esse público experiencia
sejam evitadas. O respeito do uso nome social bem como o respeito pela forma que a pessoa se autorrefere e se auto-identifica é a chave para um acolhimento hu
Núcleo de Telessaúde Santa Catarina. Publicado em: 12/06/2023
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2. O processo de implantação das unidades de pronto atendimento no Brasil
RESUMO OBJETIVO Analisar o processo de implantação das unidades de pronto atendimento no Brasil. MÉTODOS Realizou-se análise documental, entrevistas com 24 coordenadores estaduais de urgência e um painel de especialistas. Analisaram-se questões relativas a: antecedentes e trajetória da política; atores envolvidos na implantação; processo de expan
Rev. Saúde Pública. Publicado em: 11/12/2017
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3. Inovação por exploração e explotação do conhecimento: um estudo empírico do setor automobilístico
Resumo Diante de ambiente dinâmico, como é o caso do setor automobilístico, alvo deste estudo, as organizações são desafiadas a estabelecer flexibilidade estratégica, conquistada por meio de inovações, que exigem a exploração e explotação do conhecimento. Estudos prévios apontam que a combinação de exploração e explotação do conhecimento
Gest. Prod.. Publicado em: 13/11/2017
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4. Atuação do Líder na Gestão Estratégica de Pessoas: Reflexões, Lacunas e Oportunidades
Resumo A gestão estratégica de pessoas é um tema bastante estudado, enfatizando a relação entre políticas e práticas de gestão e outras variáveis organizacionais. A atuação dos atores organizacionais na gestão é pouco trabalhada, tornando o processo de implementação da gestão de pessoas pouco explorado. O estudo sobre a área de recursos huma
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2017-02
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5. Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia
Resumo:Este artigo tem por objetivo relacionar o conceito de organização inovadora sustentável com o conceito de resiliência organizacional. Para tanto, foi realizado um estudo no departamento de recursos humanos da EBE S.A., uma empresa brasileira de energia. Este trabalho realiza uma revisão teórica dos conceitos de visão baseada em recursos, compet
Cad. EBAPE.BR. Publicado em: 2015-12
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6. Análise do impacto da implantação de sistemas ERP nas características organizacionais das empresas de construção civil
Uma das causas do insucesso do ERP nas empresas de construção civil é o fato da implantação desse sistema ser uma grande mudança organizacional. O objetivo desta pesquisa é identificar como a implementação do sistema ERP impacta na organização e nos processos gerencias das empresas de construção civil. Foi realizada uma survey em uma amostra de
Ambient. constr.. Publicado em: 2013-09
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7. Organizacionais abilities for recognition of course in the distance in superior education: a study on the unified instrument of evaluation of the MEC. / Competências organizacionais para reconhecimento de curso a distância no ensino superior: um estudo sobre o instrumento unificado de avaliação do MEC.
A Educação a Distância (EaD) é uma modalidade de relevante importância no contexto educacional brasileiro, pois, além de democratizar a educação, contribui para sua ampliação, abrangendo sobretudo cidades longínquas espalhadas pelo Brasil afora. É crescente o número de organizações educacionais interessadas em obter o reconhecimento para a ofe
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/08/2012
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8. Recursos, capacidades, e as competências no gerenciamento de projetos, sob a ótica da Resource Based View RBV: o caso projectus. / Resources, capacities, and the abilities in the management of projects, under the optics of the Resource Based View - RBV: the case projectus.
Fundamentado na Teoria da Visão Baseada em Recursos RBV, e na Teoria de Gerenciamento de Projetos, este estudo teve o objetivo geral de pesquisar recursos, capacidades e competências no gerenciamento de projetos, no segmento de prestação de serviços de engenharia consultiva de projetos. A capacidade de identificar quais são os recursos de valor, e a su
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/04/2012
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9. Gestão da propriedade intelectual no âmbito da inovação aberta: um estudo em empresas farmacêuticas nacionais / Management of intellectual property in the open innovation: a study in Brazilian pharmaceutical companies
A indústria farmacêutica desempenha um papel fundamental na promoção da saúde e na melhoria da qualidade de vida, via investimentos em novos fármacos. Uma empresa raramente desenvolve inovações de forma isolada: o projeto de um novo produto ou processo envolve a participação de parceiros, como a cooperação entre empresas e universidades/centros d
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 12/04/2012
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10. Model Analysis of Resources, Environmental Strategies and Performance of Organizations / Análise dos recursos, estratégias ambientais e desempenho de organizações
O objetivo do presente trabalho consiste em propor e demonstrar a aplicabilidade um modelo de análise do relacionamento entre recursos organizacionais, estratégia ambiental e desempenho. O arcabouço teórico basilar para o desenvolvimento do trabalho está pautado nas temáticas: gestão ambiental, estratégias ambientais, a abordagem de recursos oriunda
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/12/2011
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11. The dynamic interaction enters the strategical management of people and the system of ambient management of a processing unit of natural gas. / A interação dinâmica entre a gestão estratégica de pessoas e o sistema de gestão ambiental de uma unidade processadora de gás natural.
Esta tese versa sobre a interação dinâmica entre a gestão estratégica de pessoas e sistema de gestão ambiental. Trata-se de uma pesquisa qualitativa, na modalidade estudo de caso único em profundidade. Para tanto, buscou-se investigar como as estratégias de gestão de pessoas interagem com os requisitos presentes no sistema de gestão ambiental adota
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 13/12/2011
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12. Difusão do sistema de gestão de pessoas por competências em instituições federais de ensino superior na região nordeste do Brasil / Diffusion of the system of people management by competencies in Federal Institutions of Higher Education in northeastern Brazil.
O governo federal instituiu uma série de dispositivos legais normatizando o desenvolvimento profissional, com o intuito de aperfeiçoar o seu quadro de servidores. Dessa forma, introduziu o Decreto n 5.707/06 que regulamentou a implantação de políticas para o desenvolvimento da administração pública federal. Especificamente no contexto das Instituiç�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 22/11/2011