Formacion De Recursos Humanos
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1. Competências para a preceptoria : construção no Programa de Educação pelo Trabalho para a Saúde
Precepting is an emerging teaching method in Brazilian health care system for human resources training. Preceptors are professionals linked to SUS (Sistema Único de Saúde, Unified Health System) that work with graduate and post-graduate health care students in an educational program, guiding them through their tasks. This research aimed to identify and eva
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 2012
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2. Capacitação participativa de pré-natalistas para a promoção do aleitamento materno = Participatory training of prenatal care professionals for breasfeeding promotion = Capacitación participativa de profesionales de prenatal para la promoción de la lactancia materna / Participatory training of prenatal care professionals for breasfeeding promotion / Capacitación participativa de profesionales de prenatal para la promoción de la lactancia materna
O compromisso com a promoção e apoio ao aleitamento materno justificou a realização da capacitação dos profissionais de saúde que atendem o pré-natal na atenção básica. Trata-se de um estudo qualitativo exploratório com base nos pressupostos da pesquisa participante. Os objetivos foram identificar as temáticas sobre aleitamento materno e relatar
Publicado em: 2011
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3. Formação do técnico de enfermagem no desenvolvimento de competências para implementar a sistematização da assistência de enfermagem
A Sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), utilizada no estudo com o mesmo significado de Processo de Enfermagem, é uma metodologia que orienta as ações de cuidado por meio de etapas sistematizadas e inter-relacionadas. No contexto atual, muitas pesquisas são realizadas, considerando a perspectiva do enfermeiro, que é o profissional respons
Publicado em: 2008
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4. La educación en la banca corporativa instituciones: Un estudio de caso sobre la educación empresarial en el Banco de Brasil / EDUCAÇÃO CORPORATIVA NAS INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS: Um estudo de caso sobre a educação corporativa no Banco do Brasil
Esta pesquisa analiza la educación corporativa en el Banco de Brasil como forma resignificada de educación para el trabajo, buscando identificar sus características y diferenciaciones con relación a los antiguos departamentos de entrenamiento y desarrollo de recursos humanos. Este esfuerzo impuso la definición de ejes norteadores de las análises en des
Publicado em: 2007
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5. O estágio não-obrigatório na formação profissional dos(as) assistentes sociais: trabalho precarizado ou processo didático-pedagógico?
Coexisten, en el universo académico, prácticas curriculares obligatorias y no obligatorias que pueden ser remuneradas o no. Delante de la constatación de lagunas en la concepción, gestión y operacionalización de las prácticas no obligatorias remuneradas, escogimos este tema como objeto de nuestra investigación, tratando de analizarlo en el contexto d
Publicado em: 2007
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6. Aliança de saberes no processo educativo e do cuidado : implicações para a formação do enfermeiro / Alianza de saberes en el proceso educativo y del cuidado: implicaciones para la formación del enfermero / Knowledge alliance in the process of teaching and care: implications for the formation of nurses
O processo educativo e do cuidado na Enfermagem compreende as ações e intenções de docentes e discentes, voltadas à formação do enfermeiro e que são desenvolvidas nos diversos cenários do ensinar e do cuidar. Ao encontro desse pensar, este estudo buscou conhecer e analisar as concepções de docentes sobre o processo educativo e do cuidado na Enferm
Publicado em: 2007