Fontes Organizacionais De Desajuste Individuo Trabalho
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1. Burnout: implicações das fontes organizacionais de desajuste indivíduo-trabalho em profissionais da enfermagem
Esta pesquisa investigou a relação entre o burnout e as fontes organizacionais de desajuste indivíduotrabalho. Cento e noventa profissionais de enfermagem responderam uma escala de burnout e um questionário de fontes organizacionais de desajuste. Foram verificados níveis alto, moderado e baixo de burnout. Evidenciaram-se correlações diretas e signific
Psicologia: Reflexão e Crítica. Publicado em: 2009