Fatores Humanos Administracao De Empresas
Mostrando 1-12 de 52 artigos, teses e dissertações.
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1. A relação entre as competências organizacionais do Tecnopuc e os fatores de competitividade de empresas desenvolvedoras de software instaladas neste parque tecnológico
O objetivo central deste estudo consiste em aprofundar a compreensão sobre como um Parque Tecnológico o TECNOPUC, da PUCRS , com as suas competências, se relaciona com os fatores que influenciam na competitividade das empresas desenvolvedoras de software, instaladas neste Parque. Para isso, fez-se uma revisão teórica, considerando quatro constructos: co
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/08/2012
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2. Análise das condições proporcionadas pelos parques tecnológicos para a competitividade das empresas instaladas : o caso das empresas de TI localizadas no TECNOPUC
Por serem reconhecidos como locais singulares para as empresas se instalarem, os parques tecnológicos atraem a atenção das universidades ou dos institutos de pesquisas, dos governos e da iniciativa privada. Entretanto, não se sabe ao certo se eles realmente proporcionam benefícios aos seus inquilinos. Esta dissertação pretende colaborar para essa tem�
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 27/08/2012
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3. Análise dos fatores que afetam o clima organizacional na linha de produção de montadoras de veículos
Esta dissertação objetiva analisar, a avaliação de clima organizacional que tem por objetivo central identificar e analisar a relação entre a variável comportamento das chefias e as demais variáveis de avaliação de clima organizacional, em empresas montadora no ramo automotivo. As variáveis utilizadas e relacionadas são: respeito, imparcialidade,
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 04/05/2012
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4. Gestão ambiental : um estudo de impactos e práticas de responsabilidade ambiental junto a uma industria moveleira, pertencente ao pólo de Arapongas/PR
Verifica-se uma crescente conscientização mundial sobre a responsabilidade ambiental das empresas nos últimos anos, o que leva a um maior interesse por novas pesquisas sobre o fenômeno em contextos regionais. Nesta dissertação foi realizado um levantamento de gestão ambiental com foco em estratégias ambientais, aqui entendidas como práticas de respo
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 20/04/2012
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5. SISTEMATIZAÇÃO DE CONHECIMENTO PARA O PROJETO O PROJETO DE MOTOR A ETANOL PARA AERONAVE AGRÍCOLA / SYSTEMATIZATION OF KNOWLEDGE FOR THE PROJECT OF AN ETHANOL FUELED ENGINE FOR AGRICULTURAL AIRCRAFT
No Brasil, hoje, há uma frota aproximada de 1500 aeronaves agrícolas efetuando operações diversas. A aplicação aérea de defensivos nas culturas agrícolas tem sido crescente nos últimos anos, gerando uma necessidade maior de aeronaves, pilotos agrícolas, peças de reposição e combustível, bem como, e principal quesito, a necessidade de redução
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 15/09/2011
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6. Ajustamento intercultural de executivos japoneses expatriados no Brasil
A expatriação de executivos continua sendo essencial para a internacionalização de empresas, controle de subsidiárias, transferência de conhecimentos, negócios internacionais e não há tendência de queda do número de expatriados no mundo. A literatura internacional em expatriação tem apresentado o ajustamento intercultural como fator determinante
Publicado em: 23/02/2011
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7. Políticas de carreiras para o gestor internacional : um estudo em empresas brasileiras internacionalizadas
Esta pesquisa teve como objetivo identificar quais são as políticas para a carreira de gestor internacional delineadas por empresas brasileiras, como fatores externos e internos influenciam no desenho destas políticas e quais os resultados alcançados. O contexto escolhido deveu-se ao fato de que o Brasil tornou-se uma economia emergente, com indicadores
Publicado em: 22/02/2011
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8. Coesão relacional e mecanismos formais e informais de coordenação em redes de supermercados de pequeno porte no estado de São Paulo
No segmento supermercadista, subsistem em meio a concentração crescente estabelecimentos de pequeno porte, localizados principalmente na periferia das cidades e voltados para o atendimento de populações de mais baixa renda. Estes pequenos negócios independentes têm enfrentado seus desafios mediante ações cooperativas sob a forma de centrais de negóc
Publicado em: 2011
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9. Análise e descrição de cargos do núcleo operacional da empresa J. M. Reis Incorporações de imóveis Ltda
No ramo da construção civil encontra-se a indústria da construção imobiliária a qual, no Brasil, é composta por, aproximadamente, 94% de micro e pequenas empresas, garantindo emprego para até 49 trabalhadores cada. Dentre estas, encontra-se, na cidade de Esteio, no Rio Grande do Sul, a J. M. Reis Incorporações de Imóveis Ltda., dirigida pelos sóc
Publicado em: 2010
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10. Fatores associados ao comprometimento de funcionários de empresas de telecomunicações / Factors associated with the employees commitment in the telecommunications sector
O empregado precisa de informação para compartilhar do entendimento da visão da organização, construir sentimento de pertencimento, envolver-se e comprometer-se com as estratégias e objetivos da organização. Isso requer interação e diálogo. Assim sendo propõe-se com este estudo verificar os fatores associados ao comprometimento de empregados do s
Publicado em: 2010
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11. A responsabilidade social corporativa (RSC) como elemento de atração de talentos : percepção dos alunos destaques do curso de Admininistração
Este artigo apresenta um estudo que buscou conhecer a percepção de jovens talentos do curso de administração de empresas sobre a importância que dão ao posicionamento socialmente responsável no momento de escolha da empresa em que gostariam de trabalhar/estagiar. Queria-se verificar se a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) constitui-se em um fat
Publicado em: 2010
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12. O posicionamento de lideranças sindicais do setor metalúrgico, no Rio Grande do Sul, face à reestruturação produtiva do setor
O objetivo do presente estudo é analisar como as lideranças sindicais atuam face aos processos de inovação tecnológica e organizacional em curso nas empresas metalúrgicas do RS. Para investigá-lo, foi realizado um estudo qualitativo, a partir de entrevistas semi-estruturadas e de pesquisa documental. Foram selecionadas onze lideranças sindicais das q
Publicado em: 2010