Family Enterprise
Mostrando 1-12 de 31 artigos, teses e dissertações.
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1. Análise dos determinantes da utilização de assistência técnica por agricultores familiares do Brasil em 2014
Resumo No presente trabalho são analisados os determinantes da utilização de assistência técnica pelos agricultores familiares brasileiros em 2014. Utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostras Domiciliares (PNAD) de 2014, foi estimado um modelo de regressão qualitativa probit, permitindo a identificação da magnitude e significância do efeito d
Rev. Econ. Sociol. Rural. Publicado em: 15/07/2019
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2. Gênero, reciprocidade e mercado no cuidado de idosos
Resumo: Este texto discute o tema do trabalho das cuidadoras de idosos que têm seus serviços agenciados por uma empresa de cuidado, com base num estudo de caso no centro da cidade do Rio de Janeiro. O trabalho dessas mulheres é analisado a partir da tensão entre duas lógicas: uma que prevê o cuidado plasmado por valores associados à reciprocidade e so
Rev. Estud. Fem.. Publicado em: 10/01/2019
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3. MUDANÇAS SOCIETÁRIAS EM EMPRESA FAMILIAR: IMPACTO DO IPO (INITIAL PUBLIC OFFERING) NA IDENTIDADE ORGANIZACIONAL E IDENTIFICAÇÃO / CORPORATE RESTRUCTURING IN FAMILY BUSINESS: THE IMPACT OF THE IPO (INITIAL PUBLIC OFFERING) ON ORGANIZATIONAL IDENTITY AND IDENTIFICATION
Esta tese teve por objetivo investigar os impactos percebidos e as implicações da abertura de capital de empresas familiares na identidade organizacional e na identificação dos indivíduos. A abertura de capital tem sido um instrumento utilizado pelas empresas, e, em especial, pelas brasileiras, como fonte de financiamento para seus projetos de expansão
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/05/2012
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4. Empresa e família: instituições que se entretecem na continuidade de uma cultura organizacional
Understanding enterprise and performing actions to achieve the desired goals is to unravel the rules, customs, habits, social rules, dreams, emotions and meanings that constitute it. It is to recognize that economic rationality is intertwined with subjectivity, ultimately. It is to understand the individuals and the relationships they build their organizatio
Publicado em: 2010
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5. A INFLUÊNCIA DOS ESTILOS DE LIDERANÇA NO DESEMPENHO DA PEQUENA EMPRESA FAMILIAR: UM ESTUDO DE CASO / THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES IN A FAMILY SMALL COMPANY PERFORMANCE: A CASE OF STUDY
Este trabalho faz um paralelo entre os estilos de liderança e seu impacto no desempenho das pequenas empresas familiares. A escolha desse universo empresarial partiu da premissa, sustentada na revisão da literatura sobre liderança situacional, de que o papel do líder é mais intenso neste segmento organizacional. Assim sendo, com base em dois estudos de
Publicado em: 2009
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6. Conflito trabalho-família e o uso de práticas de suporte instrumental em empresas fabricantes de eletroeletrônicos de Caxias do Sul
In a society, where the competitiveness of the enterprise is growing and the work force tends more to be each time diversified, in which the women occupy important space in the professional world, the organizations needs to adopt strategies that they propitiate, beyond the profitability, a healthful environment that prioritizes well-being of the people who o
Publicado em: 2009
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7. A gestÃo do conhecimento na cestÃo da sucessÃo nas empresas familiares: conflito organizacional e conflito de famÃlia â um estudo de casos
This work approaches the implementation of solicitude dimensions as tool of management for the successory familiar process companies. Based in a cases studies of two small and medium size familiar companies, the author looks for to evidence the fact of that in existinto surrounding I request in the organization enters the involved personages in the successor
Publicado em: 2008
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8. Familiar Microcompany and empreendedorismo in the quarter Are Peter in Teresina-PI / Microempresa familiar e empreendedorismo no bairro SÃo Pedro em Teresina-PI
The process of globalization brings with it the competitiveness as one of the main features of market economies. Feeling that the development of entrepreneurial skills, more than ever becomes a constant need within the business. With regard to the characteristics micro entrepreneurs are proving as an important tool to gain in competitiveness, so for his stay
Publicado em: 2008
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9. CHANGING MANAGEMENT: BUILDING A MARKET ORIENTED INDUSTRY / GESTÃO DE MUDANÇAS: CONSTRUINDO UMA INDÚSTRIA ORIENTADA PARA O MERCADO
The Market Orientation concept has been intensively researched in the last years and there are evidences that it is beneficial to the companies, improving their competitiveness. This subject remits to three questions: How to plan a process of Market Orientation?, How to implement a process of Market Orientation? and Does the Market Orientation process genera
Publicado em: 2008
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10. Os mórmons em Santa Catarina: origens, conflitos e desenvolvimento
This work is about the trajectory of the arrival of The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints in Brazil, during its first stage of establishment, in a more specific way, until the year of 1941. Its starting in the state of Santa Catarina took place in the city of Joinville German colony and later, working together with the Lippelt family. This work des
Publicado em: 2008
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11. EXPECTATIONS AND INQUIRIES OF SUCCESSORS OR FAMILY MEMBERS WORKING AT THE FAMILY FIRM / EXPECTATIVAS E QUESTIONAMENTOS DOS SUCESSORES OU MEMBROS DA FAMÍLIA QUE TRABALHAM NA EMPRESA FAMILIAR
O presente estudo busca identificar questionamentos, expectativas e dilemas enfrentados por indivíduos que trabalham nas empresas de propriedade de suas famílias, no que diz respeito às suas identidades sociais, ao seu contrato psicológico com a empresa e às suas relações com os familiares. Trata-se de uma abordagem que tenta privilegiar o foco sobre
Publicado em: 2008
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12. FAMILY BUSINESSES: A SYSTEMIC COMPREHENTION / EMPRESAS FAMILIARES: UMA COMPREENSÃO SISTÊMICA
As empresas familiares são a forma predominante de organização empresarial em todo o mundo e seu campo de estudos teórico- práticos surgiu, sobretudo, na década de 1980, em torno de questões relacionadas com a sucessão e a profissionalização. Partindo de uma abordagem sistêmica, a empresa familiar pode ser considerada como um sistema formado por t
Publicado em: 2007