Expatriacao
Mostrando 25-36 de 43 artigos, teses e dissertações.
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25. Políticas e práticas de recursos humanos que auxiiam no processo de adaptação e retenção de executivos brasileiros repatriardos
Este trabalho situa-se no campo da gestão internacional de recursos humanos e trata do tema da repatriação de executivos brasileiros. O objetivo desta pesquisa é realizar um levantamento das políticas e práticas de recursos humanos utilizadas por empresas brasileiras internacionalizadas e por empresas multinacionais no processo de repatriação de exec
Publicado em: 27/03/2009
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26. Discutindo a expatriação de executivos
RAE eletrônica. Publicado em: 2009-12
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27. Expatriação de executivos
Revista de Administração Contemporânea. Publicado em: 2009-09
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28. Expatriação de executivos
Cadernos EBAPE.BR. Publicado em: 2009-06
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29. A mobilidade como novo capital simbólico nas organizações ou sejamos nômades?
O objetivo deste artigo, de natureza exploratória, é o de analisar a mobilidade como um novo capital simbólico no mundo organizacional. Argumentamos três questõeschave: a) a de que a mobilidade já é uma necessidade sócioorganizacional; b) a de que a transformação ideológica dessa necessidade em virtude legitima a mobilidade como um novo capital; e
Organ. Soc.. Publicado em: 2009-06
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30. Trailing spouse: estudo sobre a vivência da cônjuge do executivo expatriado
Annually the number of executives that are sent with their spouses or families in an international relocation is growing. The studies try, once knowing the key variables involved in the adjustment process, to make the companies get higher levels of success in expatriations. The trailing spouses, as they are known, deeply feel the expatriation demands on thei
Publicado em: 2009
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31. Expatriação e gênero: um referencial para multinacionais brasileiras / Expatriation and gender: a reference to Brazilian multinationals
This exploratory research aimed the identification, analysis and discussion of theories and practices of Human Resources that can offer, to the Brazilian companies which are driving their internationalization processes, support for the treatment of gender issues in the management of expatriation processes. This study was originated from the motivation to und
Publicado em: 2009
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32. Learning and development competencies of expat managers / Aprendizagem e desenvolvimento de competências de gestores na expatriação
Esta pesquisa teve como objetivo verificar se, na visão do gestor que vivenciou a expatriação, houve aprendizagem e desenvolvimento de competências como decorrência de esta experiência e se este possível desenvolvimento corresponde às competências desejadas pela organização. Para isto analisou-se a experiência de nove gestores de uma organizaçã
Publicado em: 2008
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33. Individuação e expatriação: resiliência da esposa acompanhante
A presente pesquisa buscou compreender a experiência de aculturação no Brasil, de 10 mulheres hispano-americanas, casadas com executivos expatriados. A expatriação é uma forma de imigração globalizada, na qual o executivo muda de país, mas não muda de empresa. A análise de entrevista (pelo método do Discurso do Sujeito Coletivo) , a aplicação d
Publicado em: 2008
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34. Mal di Paese : as reelaborações de um vêneto imaginário na ex-colônia de Conde D'eu (1884-1925)
A presente Tese de Doutorado tem como objeto central de análise a dinâmica de elaboração de um Vêneto imaginário entre os egressos da Península Itálica – na região serrana do Rio Grande do Sul, tendo como ponto de partida a própria experiência de expatriação – como estratégia mnemônica para a sublimação de um sentimento de nostalgia das
Publicado em: 2008
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35. On the path of capital: the expatriation of brazilian executives and their families (1956-2005) / Na senda do capital: a expatriação dos executivos brasileiros e respectivas famílias (1956-2005)
In the past fifty years a vast range of technological changes and innovations that have had direct impact on nations and on social, economical and political matters have occurred. This change is intensified by the globalization process that has taken place in the recent decades, implying on a multifaceted aspect, with profound issues and demanding a new worl
Publicado em: 2008
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36. Aspectos estratégicos da expatriação a partir da abordagem da estratégia como prática social
This work it based on an emergent approach, in which strategy is considered a social practice, to analyze a practice that has become common in companies located in Brazil - the expatriation. To send professionals abroad respond pressing organizational need - due the fact of that each time more companies have been launched to the international expansion of it
Publicado em: 2008