Executivos Jovens E Seniores
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1. Executivos jovens e seniores no topo da carreira: conflitos e complementaridades
O objetivo deste artigo é analisar a percepção de executivos jovens e seniores sobre as formas de cada um deles lidar com os impactos das mudanças no atual ambiente de negócios. Como objetivos específicos, esta percepção é analisada em relação a: empregabilidade; remuneração variável; perspectiva da carreira; equilíbrio entre a vida pessoal e
REAd. Revista Eletrônica de Administração (Porto Alegre). Publicado em: 2012-04