Enxugamentos
Mostrando 1-4 de 4 artigos, teses e dissertações.
-
1. Privatização, reestruturação e PDI - Programa de desligamento incentivado : avaliação do processo por trabalhadores egressos de uma emprensa de telefonia
A política neoliberal adotada pelo governo brasileiro no final do século XX enfatizou a privatização das empresas estatais como forma de atrair lucros e direcionar os interesses do Estado para outras questões consideradas prioritárias, tal como o pagamento da dívida externa. Desta forma, várias empresas estatais tiveram seu capital transferido para s
Publicado em: 2006
-
2. Enxugamentos de Pessoal em Empresas no Brasil: Pesquisa de Campo Comparativa sobre Moderadores Organizacionais dos Efeitos de Demissões Coletivas em Empresa e Indivíduo / Lay-Offs in Brazil: Comparative Field Study on Organizational Moderators of Individual and Organizational Consequences of Personnel Dismissal
The study reported here comprehends a qualitative empirical research, of an exploratory nature, with the objective of empirically illustrating some conclusions of the author s doctoral dissertation, and in particular those suggesting that certain factors (moderators - independent variables) under the organization s control may mediate the effects (dependent
Publicado em: 24/11/2005
-
3. Enxugamento de pessoal no Brasil: podem-se atenuar seus efeitos em empresa e indivíduo?
O estudo aqui exposto sumariza uma pesquisa empírica qualitativa, de natureza exploratória, cuja meta é ilustrar empiricamente como certos fatores (moderadores - variáveis independentes) sob controle da organização podem mediar os efeitos (variáveis dependentes) de enxugamentos na empresa, nos remanescentes e nos demitidos. O método do estudo foi bas
Revista de Administração de Empresas. Publicado em: 2000-03
-
4. Demissão, plural e singular : um estudo teorico e empírico sobre enxugamentos de pessoal no nível organizacional e sobre perda de emprego no nível individual
Este trabalho constitui um estudo integrador das di versas dimensões do fenômeno da demissão no campo organizacional. Do ponto de vista teórico, o estudo integra dois níveis de análise: (i) no nível organizacional, discute enxugamentos de pessoal, seus efeitos, limitações e alternativas, enquanto método de desenvolvimento de organizações; (ii) no
Publicado em: 18/12/1998