Configuracoes De Poder E Estilos De Funcionamento
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1. Clima organizacional e sua relação com configurações de poder e estilos de funcionamento organizacional
Clima organizacional é um fenômeno de grande relevância, frente ao impacto que tem sobre o comportamento e o desempenho dos indivíduos no ambiente de trabalho. Contudo, a falta de consenso sobre o construto tem dificultado a evolução e generalização dos resultados das pesquisas. Com o objetivo de suprir essa lacuna, este estudo utiliza metáforas par
Publicado em: 2009