Conexao Social Intraorganizacional
Mostrando 1-2 de 2 artigos, teses e dissertações.
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1. Conexão social nas organizações: efeitos dos laços locais no engajamento e no desempenho no trabalho
Resumo Neste artigo, teve-se como objetivo examinar o efeito dos laços locais dos atores organizacionais em seu grau de engajamento e desempenho no trabalho. O estudo foi realizado por meio de um survey com 249 respondentes. O efeito dos laços locais (i.e., laços do ego) foi analisado por meio do grau de conexão social intraorganizacional. O engajamento
Rev. Adm. (São Paulo). Publicado em: 2016-12
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2. Conexão Social Intraorganizacional, Suporte no Trabalho e Identificação Organizacional
ResumoO objetivo do presente trabalho foi examinar em que medida os recursos relacionais, (a) suporte no trabalho (nas dimensões organização, chefe, colegas) e (b) conexão social intraorganizacional, estão associados à identificação organizacional. A realização de um survey com 209 participantes evidenciou que suporte do chefe não se relaciona sig
Rev. adm. contemp.. Publicado em: 2015-10