Comprometimento Instrumental
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25. Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?
O desejo de permanecer na organização tem sido considerado ora um componente constituinte, ora um consequente do comprometimento organizacional. A presente pesquisa teve como objetivo testar a influência de variáveis atitudinais (bases afetiva e instrumental) e das intenções comportamentais de comprometimento organizacional sobre intenções de perman�
Estudos de Psicologia (Natal). Publicado em: 2010-12
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26. Impasses na constituição de mecanismo de mudança climática: a experiência de uma empresa brasileira de geração de energia elétrica proveniente do lixo
Este artigo tem como objetivo apresentar os impasses na constituição do Mecanismo de Desenvolvimento Limpo (MDL) que emergem da experiência de uma empresa brasileira de geração de energia elétrica proveniente de resíduos sólidos urbanos. O MDL, emanado do Protocolo de Quioto no combate às mudanças climáticas conferiu ao Brasil uma posição líder
Organ. Soc.. Publicado em: 2010-12
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27. Comprometimento médico e características organizacionais
Este trabalho tem como objetivo avaliar o grau de comprometimento de dois grupos distintos de médicos: Anestesiologistas da Clínica de Anestesia de Salvador (CAS) e Peritos Médicos Previdenciários lotados nas agências do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) de Salvador, Bahia-Brasil. Foram analisados o comprometimento nos focos organização e car
Publicado em: 2010
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28. Fatores associados ao uso de psicotrópicos em idosos no município de São Paulo: estudo SABE / Risk factors associated to the use of psychotropic Drugs in the elderly in São Paulo City: SABE study
Nos últimos anos, o uso dos psicotrópicos em idosos, aumentou expressivamente em decorrência da ampliação das indicações terapêuticas dessa classe, do lançamento de agentes com menor perfil de toxicidade e do reconhecimento de que determinados quadros clínicos, prevalentes nessa faixa etária, podem ser tratados com esses medicamentos. Todavia, o u
Publicado em: 2010
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29. OS IMPACTOS DO BALANÇO EMOCIONAL, OTIMISMO E PERCEPÇÕES DE SUPORTES SOBRE BEM-ESTAR NO TRABALHO DE AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE / Impacts of emotional balance, optimism and support perceptions on well-being in the work of health communitarian agents
Nas décadas de 60 e 70, os olhares de muitos estudiosos se voltaram para os aspectos positivos da vida. Diversos autores ofereceram sustentação para fortalecer uma nova perspectiva de campo científico, a Psicologia Positiva. Tendo como base teórica o conhecimento de Psicologia Positiva e Psicologia da Saúde, pesquisas estão sendo desenvolvidas para in
Publicado em: 2010
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30. Commitment and perceptions of service quality of information technology. / Comprometimento e percepção da qualidade de serviços de tecnologia da informação.
The research results on organizational commitment have direct managerial implications as its findings can be used in managing the workforce by HR departments. In general, the studies on commitment to the organization are focused on good results of possessing a workforce highly committed, mainly the affective and normative types. This study investigated possi
IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia. Publicado em: 28/12/2009
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31. Relacionando o comprometimento organizacional e a responsabilidade social
A competitividade e a responsabilidade social têm sido temas de constante discussão nos meios acadêmicos e econômicos. De um lado, as empresas buscam a competitividade através da eficiência, da excelência e da melhora constante de desempenho. Este desempenho, conforme já colocado por Bateman e Strasser (1984), encontra entre suas bases o comprometime
Publicado em: 05/02/2009
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32. Relacionando o comprometimento organizacional e a responsabilidade social corporativa
A competitividade e a responsabilidade social têm sido temas de constante discussão nos meios acadêmicos e econômicos. De um lado, as empresas buscam a competitividade através da eficiência, da excelência e da melhora constante de desempenho. Este desempenho, conforme já colocado por Bateman e Strasser (1984), encontra entre suas bases o comprometime
Publicado em: 05/02/2009
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33. Influência das características sociodemográficas e epidemiológicas na capacidade funcional de idosos residentes em Ubá, Minas Gerais
OBJETIVO: O objetivo deste trabalho foi conhecer a capacidade funcional de idosos e seus determinantes. MÉTODOS: Foi realizado um estudo transversal de base populacional com amostra de 397 idosos residentes na zona urbana da cidade de Ubá, Minas Gerais. Foi aplicado um questionário semiestruturado e pré-testado em forma de entrevista para avaliar as cara
Brazilian Journal of Physical Therapy. Publicado em: 06/11/2009
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34. Comprometimento organizacional no laboratório de análises clínicas: à luz do modelo conceitual das três dimensões proposto por Meyer e Allen / ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE LABORATORY ANALYSIS OF CLINICAL: the light of the conceptual model of the three dimensions proposed by Meyer and Allen
A pesquisa ora posta a julgamento tem como objeto de estudo o constructo comprometimento organizacional, o qual trata da identificação do indivíduo em relação à organização à qual pertence, desejando manter-se afiliado a ela, com vistas à realização de fins pré-estabelecidos. O propósito central do presente trabalho é estudar o constructo comp
Publicado em: 2009
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35. Comprometimento, entrincheiramento e consentimento organizacionais: uma análise destes vínculos, entre gestores e trabalhadores, de diferentes organizações.
O estudo sobre vínculos desenvolvidos pelo indivíduo junto à sua organização empregadora destaca-se pela diversidade de conceitos e perspectivas de análise. Comprometimento Organizacional constitui-se um dos construtos mais largamente investigados por pesquisadores e utilizado por gestores, a fim de obter melhores resultados e engajamento da força de
Publicado em: 2009
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36. Perceived social support and well-being in the workplace: a study with teachers / PERCEPÇÃO DE SUPORTE SOCIAL E BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO COM PROFESSORES
Os estudos sobre as condições de trabalho de profissionais da educação sempre tiveram como objetivo identificar fatores negativos, como o burnout e o estresse. Porém, é sabido que variáveis relacionadas com as relações interpessoais podem proporcionar melhora no bem-estar no trabalho nestes profissionais. O professor, protagonista do processo ensino
Publicado em: 2009