Comportamento Autentico
Mostrando 1-6 de 6 artigos, teses e dissertações.
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1. RELAÇÕES ENTRE AUTENTICIDADE E CULTURA ORGANIZACIONAL: O AGIR AUTÊNTICO NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
A possibilidade de agir de modo autêntico no trabalho condiz com perspectivas de carreira que tenham maior significado e sentido para as pessoas, alinhando-se a seus valores e aspirações. O comportamento autêntico, ou autenticidade, envolve um modo de agir e expressar-se que é consistente com crenças e experiências pessoais. As interações do adulto
RAM, Rev. Adm. Mackenzie. Publicado em: 2015-12
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2. As prioridades axiológicas do líder autêntico: um estudo sobre valores e liderança
Na última década, a teoria da liderança autêntica (AVOLIO; GARDNER, 2005) tem atraído o interesse de muitos pesquisadores em consequência da crise de liderança resultante dos inúmeros escândalos tanto no mundo corporativo como na esfera governamental. Inserido nesse contexto de entender o que diferencia um líder autêntico dos demais, o presente es
RAM. Revista de Administração Mackenzie. Publicado em: 2012-06
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3. A Influência da estrutura de valores na expressão da autenticidade do líder
Diversos estudos evidenciam as vantagens da presença de líderes autênticos nas organizações. O presente estudo visa identificar as prioridades, em termos de valores, que impactam na autenticidade de um líder, ou seja, investigar quais as prioridades, em termos de valores, de uma pessoa, que podem influenciar no seu desempenho como líder autêntico. Ma
Publicado em: 01/11/2011
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4. TRUST IN THE PROFESSIONAL SALESMAN: WHAT COMES BEFORE THIS SENTIMENT / CONFIANÇA DO CLIENTE NO VENDEDOR PROFISSIONAL: O QUE PRECEDE ESTE SENTIMENTO
O objetivo deste trabalho é investigar o relacionamento entre o cliente e o vendedor em vendas pessoais de seguro de vida. O estudo concentra-se no entendimento do comportamento do prestador de serviço em que o cliente tem dificuldades de avaliar a sua qualidade. Foram realizadas entrevistas qualitativas de profundidade com 15 profissionais de sucesso de u
Publicado em: 2010
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5. Germany after Reunification : the national debate about foreign policy and identity / Alemanha reunificada : o debate nacional sobre politica externa e identidade
Nesta dissertação discutiremos a política externa da Alemanha depois da reunificação com ênfase na sua cultura estratégica. Tendo como ponto inicial uma negativa do governo alemão em apoiar a invasão do Iraque pelos Estados Unidos no ano de 2003, identificaremos os interesses que determinaram o comportamento da Alemanha a partir da problemática da
Publicado em: 2008
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6. Princípio Republicano, Cargo em Comissão e Clientelismo Político nos Municípios do Estado do Rio de Janeiro: Reflexões sobre a Profissionalização da Função Pública no Brasil
A origem do comportamento orientado para a conquista de cargos públicos no Brasil remonta à formação dos primeiros povoados e vilas durante o período colonial. O nepotismo e o clientelismo político perpassam toda a história do País. Tendo como fio condutor o princípio republicano, buscou-se verificar até que ponto são os cargos em comissão utiliz
Publicado em: 2008