ViolÃncia de gÃnero e serviÃo social: ethos e aÃÃo Ãtico-polÃtica no Ãmbito das delegacias da mulher

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

O desvelamento do ethos e da aÃÃo Ãtico-polÃtica profissional do ServiÃo Social na questÃo da ViolÃncia de GÃnero nas Delegacias Especializadas no Atendimento à Mulher (DEAMâs).Os valores orientadores do exercÃcio profissional, referidos ao ethos individual/profissional, encontram-se vinculados ao ethos socialmente dominante, aqui apreendido pelo padrÃo tradicional das relaÃÃes de gÃnero na realidade brasileira. Como o (a) Assistente Social trabalha a dimensÃo Ãtica no Ãmbito da violÃncia de gÃnero numa DEAM à a questÃo analisada. Tendo como objetivo refletir sobre a dimensÃo Ãtico-polÃtica da aÃÃo profissional, desnuda as possibilidades de defesa dos direitos das mulheres na perspectiva da eqÃidade de gÃnero.A partir de uma perspectiva teÃrico-metodolÃgica marxista, a anÃlise do objeto de estudo em sua historicidade, materialidade e totalidade, demonstra a aparÃncia e as determinaÃÃes do ethos profissional no contexto de uma sociedade constituÃda pelos antagonismos de gÃnero, imbricados Ãs questÃes de classe e etnia.Em termos de procedimentos metodolÃgicos, a delimitaÃÃo da amostra obedeceu ao critÃrio das DEAMâs da RegiÃo Nordeste que possuÃssem Assistentes Sociais nos seus quadros, no perÃodo de julho a agosto de 2002. Nesse perÃodo, os (as) profissionais se encontravam trabalhando no aparato policial nas cidades de Natal (RN), Aracaju (SE), Salvador (BA) e num Centro de Apoio Ãs VÃtimas de Crime (CAVC) vinculado à DEAM da cidade de Maceià (AL). Tal diversidade na amostragem concorreu para a adoÃÃo da tÃcnica do Estudo de Caso, que permitiu a comparaÃÃo entre estas situaÃÃes singulares, com aplicaÃÃo de entrevista semiestruturada aos (as) profissionais.Nessas instituiÃÃes, ocorre a atuaÃÃo do ServiÃo Social numa dimensÃo sÃcio-assistencial, com atividades de articulaÃÃo e encaminhamento sÃcio-institucional das usuÃrias a serviÃos sociais e informaÃÃo sobre direitos sociais; bem como numa dimensÃo Ãtico-educativa, com as aÃÃes de orientaÃÃo e transmissÃo de valores quanto aos direitos das mulheres. Nesta Ãltima dimensÃo, sobressaem nas DEAMâs as aÃÃes de mediaÃÃo, conciliaÃÃo e âaconselhamentoâ junto aos casais, balizadas pelos ideais de defesa da famÃlia, de restabelecimento da famÃlia por meio de novas relaÃÃes de convivÃncia conjugal e de adequaÃÃo do agressor a um comportamento legal. De outro, no CAVC prevalece um trabalho educativo centrado no direito da mulher em detrimento da uniÃo conjugal. A hipÃtese da ambigÃidade nas aÃÃes Ãtico-polÃtico profissionais, compreendida pela defesa dos direitos da mulher ao lado da incorporaÃÃo de valores de gÃnero tradicionais, traduz-se na realidade de uma prÃtica profissional de defesa dos direitos das mulheres, mas frÃgil quanto à realizaÃÃo do humanogenÃrico para as mulheres, isto Ã, a emancipaÃÃo feminina na perspectiva da transformaÃÃo das relaÃÃes de gÃnero tradicionais. Se nas DEAMâs a defesa dos direitos das mulheres a uma vida sem violÃncia ocorre tomando-se como parÃmetro o modelo da famÃlia harmÃnica ou um padrÃo de civilidade social, excluindo a necessidade de transformaÃÃo no ordenamento de gÃnero; no CAVC a defesa da nÃo-submissÃo feminina nÃo visualiza a eqÃidade de gÃnero no Ãmbito da conjugalidade. Dessa forma, o ethos profissional expressa as contradiÃÃes quanto aos antagonismos de gÃnero existentes na sociedade, donde a defesa dos direitos das mulheres à nÃo-violÃncia passa ao largo das questÃes de gÃnero

ASSUNTO(S)

nenhuma abaixo Ãtica gÃnero ethos profissional ethics gender ethos professional

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