Valores e práticas organizacionais: o teste de um modelo explicativo para a percepção de saúde organizacional

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

O conceito de cultura organizacional, ainda que tenha uma relevância nos estudos sobre o comportamento organizacional, sendo a cultura um conceito chave para a explicação de vários fenômenos, sofre da falta de consenso e amadurecimento no que diz respeito ao seu entendimento e a diferenciação de outros conceitos e de seus elementos. No que diz respeito à saúde organizacional, existe também uma grande profusão de conceitos correlatos, sendo, no entanto esta variável ainda pouco estudada e merecedora de maior atenção e esforços de pesquisa, visando estabelecer seu conceito e conhecer suas relações e impactos. Os estudos existentes contemplam questões conceituais e modelos teóricos, sendo a literatura de saúde organizacional marcada pela ausência de pesquisas empíricas. Diante disto, o presente estudo tem como objetivo conhecer o impacto da percepção da cultura organizacional ─ formada por valores e práticas ─ sobre a percepção da saúde organizacional ─ constituída pela integração de equipes e pessoas e pela adaptabilidade e flexibilidade às demandas externas. O estudo contou com uma amostra constituída por 245 trabalhadores de empresas públicas e privadas das Regiões do Triângulo Mineiro e Mogiana Paulista. Para verificar o relacionamento entre as variáveis e testar o modelo cultura e saúde proposto, foram realizadas análises de regressão múltipla stepwise. Os resultados obtidos comprovam o modelo proposto e apontam os valores organizacionais como melhores preditores da percepção de Saúde Organizacional que as práticas organizacionais. A organização saudável, de acordo com os resultados do estudo, é percebida como aquela que possui em seus valores a satisfação e o bem-estar de seus empregados e o profissionalismo cooperativo, e práticas voltadas para promover o relacionamento interpessoal.

ASSUNTO(S)

percepção de saúde organizacional práticas organizacionais psicologia aplicada organizational values percepção de cultura organizacional psicologia perception of organizational health organizational practices valores organizacionais cultura organizacional perception of organizational culture

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