Uma pesquisa sobre estilos de liderança em empresas sediadas no Brasil

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2002

RESUMO

Empresas que procuram se transformar organizacionalmente, pois consideram a inovação dos produtos/serviços e de formas de trabalho um dos elementos importantes para sua sobrevivência, precisam de líderes que estimulem a criatividade de seus colaboradores. O enfoque deste trabalho está em avaliar, nas empresas pesquisadas, os traços gerais da liderança. Entendendo a liderança como um dos requisitos para a eficácia na organização, esta pesquisa tem como objetivo avaliar o papel da liderança, quanto dois estilos básicos: orientado para a tarefa e orientado para as pessoas. Constatou-se, por meio do levantamento bibliográfico e estudos de casos, que algumas empresas de vanguarda estão iniciando um processo de transformação dos gerentes em líderes, ou seja, de controladores de pessoas aos que estimulam novas idéias, valorizando o trabalho criativo dos colaboradores com ênfase na liderança orientada para as pessoas

ASSUNTO(S)

mudança lideranca motivação administracao de empresas

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