Uma análise crítica da gestão de conhecimento nas organizações

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

Apesar de ser um tema emergente, a gestão do conhecimento tem enfrentado dificuldades para garantir bons resultados às empresas que pretendam adotar este modelo. De fato, o modelo teórico capaz de subsidiar a gestão de conhecimento não está plenamente estabelecido, sendo o resultado de futuras implementações desconhecido e o motivo que conduziu ações anteriores ao sucesso incerto. O resgate dos fundamentos que sustentam a gestão do conhecimento pode revelar os motivos que conduzem suas tentativas de adoção ao insucesso? O presente trabalho analisa de forma crítica as obras publicadas e opiniões de especialistas sobre gestão do conhecimento fazendo emergir idéias capazes de aprofundar o significado do conhecimento e de sua gestão nas organizações. Busca-se reconhecer a legitimidade racional nos discursos produzidos sobre a gestão do conhecimento nas organizações contrapondo-os com seus pares e com as referências adotadas para sua fundamentação. Uma vez que a própria crítica possui o sentido de análise, pois procura encontrar uma explicação sensata de um conjunto complexo de abordagens, refletindo sobre seus elementos constitutivos, o presente trabalho é uma análise crítica que acrescenta em profundidade os discursos produzidos sobre gestão do conhecimento na literatura atual. Conclui-se que o entrave para a gestão de conhecimento é o amadurecimento sobre a concepção do conhecimento no ambiente organizacional, elevando-o de uma simples ação tecnológica a uma construção que envolva na mesma medida o ser humano. A gestão do conhecimento deve oferecer resistência ao reducionismo que condenou modelos anteriores de gestão a simples modismos, superando os limites de uma ilusória gestão racional conduzida por conceitos excessivamente pragmáticos

ASSUNTO(S)

administracao gestao do conhecimento conhecimento nas organizacoes administracao de empresas

ACESSO AO ARTIGO

Documentos Relacionados