Um estudo de simulação computacional para a análise de perfis de aprendizagem organizacional
AUTOR(ES)
Azevedo, Debora, Vaccaro, Guilherme Luís Roehe, Lima, Rodrigo Costa de Souza, Silva, Débora Oliveira da
FONTE
Production
DATA DE PUBLICAÇÃO
26/11/2010
RESUMO
Este artigo apresenta um modelo de simulação computacional que estende o modelo de aprendizagem mútua proposto por March (1991) com base no modelo SECI de Nonaka e Takeuchi (1997). Inicialmente são apresentadas considerações sobre aprendizagem organizacional e o modelo de aprendizagem mútua. Em seguida o modelo de March é revisitado, e são propostas extensões. São simulados diferentes cenários de evolução do modelo proposto, considerando as extensões, e analisados os resultados com base no referencial teórico. Finalmente, este trabalho apresenta considerações sobre a interpretação dos resultados obtidos em diferentes ambientes organizacionais, objetivando discutir a relação entre perfis de organização e aprendizagem organizacional.
ASSUNTO(S)
simulação aprendizagem organizacional modelos de aprendizagem
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