Uberização: a era do trabalhador just-in-time?1
AUTOR(ES)
ABÍLIO, LUDMILA COSTHEK
FONTE
Estud. av.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2020-04
RESUMO
resumo A uberização do trabalho é analisada por meio de duas teses: 1) trata-se de uma tendência global em curso de consolidação do trabalhador em um autogerente subordinado disponível, desprovido de garantias e direitos, definido como trabalhador just-in-time; 2) as empresas se apresentam enquanto mediadoras, quando, em realidade, operam novas formas de subordinação e controle do trabalho; trata-se do gerenciamento algorítmico do trabalho. A discussão baseia-se em resultados de pesquisa empírica com revendedoras de cosméticos e motofretistas, além de dados secundários sobre motoristas de Uber e os chamados bike boys. Compreendendo-se a uberização como um novo tipo de informalização, é discutido como esta envolve uma generalização de características tipicamente femininas e periféricas do trabalho, conferindo uma nova visibilidade a elementos que estruturam o viver de trabalhadores e trabalhadoras da periferia.
Documentos Relacionados
- Uberização: Informalização e o trabalhador just-in-time
- Possibilidades de aplicação do sistema Just-in-time junto a fornecedores
- Considerações críticas sobre a evolução das filosofias de administração da produção : do "just-in-case" ao "just-in-time"
- Uma implementação distribuida da Maquina Virtual JAVA visando o compartilhametno do compilador "just-In-Time"
- A importância da adoção do custeio baseado em atividades em empresas que utilizam o just-in-time
