Turnover na PS Júnior
AUTOR(ES)
Moura, Gustavo Rezende
DATA DE PUBLICAÇÃO
2010
RESUMO
O movimento de entrada e saída de pessoas das organizações é um movimento natural. Quase sempre visto como problema, o turnover é pouco estudado ou mesmo analisado pelas empresas que, no máximo, costumam calculá-lo. O turnover é muito mais do que um simples cálculo ou um indicador, esse fenômeno sempre leva consigo motivos e reflexos da organização e de seus integrantes. Até mesmo a sociedade o influencia. No caso do presente trabalho, a empresa analisada por esse foco é a PS Júnior Consultoria Empresarial. A Empresa Júnior da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Por ser uma Empresa Júnior, suas peculiaridades são únicas.
ASSUNTO(S)
administração de recursos humanos gestão de pessoas formacao profissional : administrador : estagio turnover
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10183/22107Documentos Relacionados
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