Teoria econômica e problemas com remuneração de professores por resultados
AUTOR(ES)
Alexandre, Maraysa Ribeiro, Lima, Ricardo Sequeira Pedroso de, Waltenberg, Fábio Domingues
FONTE
Cad. Pesqui.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2014-03
RESUMO
Tem se disseminado no Brasil o atrelamento da remuneração de professores ao desempenho de alunos em testes padronizados, políticas que não encontram fundamento teórico no campo da educação, mas sim na literatura econômico-administrativa, especialmente no chamado "modelo principal-agente". Se por alguns são vistas como peça-chave da melhoria da educação, costumam sofrer forte oposição, sobretudo de não economistas. A avaliação de experiências concretas não resolve a questão, pois tem revelado efeitos positivos, nulos e negativos. A contribuição deste artigo consiste no escrutínio do marco teórico em que se assentam as políticas de responsabilização de professores, a fim de se testar a hipótese de que os resultados inconclusivos encontrariam explicação na própria literatura econômica. Complementarmente, investiga-se se a teoria lança luz sobre razões para a forte rejeição a tais programas em certos círculos. Responde-se afirmativamente a ambas as questões.
ASSUNTO(S)
programas de responsabilização de professores remuneração de professores modelo principal-agente economia da educação
Documentos Relacionados
- Falhas na compensação de professores por desempenho de alunos são explicadas pela teoria econômica
- Remuneração variável de professores: controle, culpa e subjetivação
- Relação entre a remuneração dos auditores e o gerenciamento de resultados contábeis
- TEORIA ECONÔMICA E POLÍTICA DE INOVAÇÃO
- Remuneração salarial de professores em redes públicas de ensino