Sintomas de ansiedade e qualidade da interacção entre equipes de enfermagem oncológica: um estudo correlacional e transversal
AUTOR(ES)
Karanikola, Maria NK., Giannakopoulou, Margarita, Kalafati, Maria, Kaite, Charis P, Patiraki, Elisabeth, Mpouzika, Meropi, Papathanassoglou, Elisabeth E.D., Middleton, Nicos
FONTE
Rev. esc. enferm. USP
DATA DE PUBLICAÇÃO
2016-10
RESUMO
Resumo OBJETIVO Explorar a gravidade dos Sintomas de Ansiedade (SA) entre equipes de enfermagem Gregas, o grau de satisfação nas relações profissionais e a potencial associação entre estes indicadores. MÉTODO Estudo transversal e correlacional realizado em dois hospitais oncológicos Gregos, abrangendo 72 membros das equipes de enfermagem. A escala de ansiedade Hamilton foi utilizada para a avaliação da severidade dos Sintomas de Ansiedade, assim como a subescala do índice de Satisfação no Trabalho "Satisfação da Interação" para o grau de satisfação resultante das relações profissionais entre o pessoal de enfermagem (PE) e entre o pessoal de enfermagem e médicos (EM). RESULTADOS 11% da amostra revela SA clínicos [≥26, escala: 0-52]. Satisfação da interação profissional entre o PE [5.10 (SD: 1.04), SR: 1-7] e EM [4.21 (SD: 0.77), SR: 1-7], demonstrando que foi moderada em ambos os grupos. Significativas associações estatísticas foram observadas entre Sintomas de Ansiedade clínicos e a satisfação de interação profissional entre pessoal de enfermagem (p=0.014) e EM (p=0.013). CONCLUSÃO Ações para a redução da ansiedade e melhora das relações profissionais são essenciais de forma a reduzir o stress psicológico nas equipas de enfermagem em oncologia.
ASSUNTO(S)
ansiedade enfermagem oncológica depressão relações interprofissionais satisfação no trabalho saúde do trabalhador
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