Síndrome de Burnout entre trabalhadores de um hospital geral
AUTOR(ES)
Noro, Niura Terezinha Tondolo
DATA DE PUBLICAÇÃO
2007
RESUMO
A ergonomia investiga o desempenho humano em atividades profissionais e se preocupa, entre outros aspectos, com as conseqüências do trabalho como a fadiga e o estresse. Nos estudos sobre estresse foi introduzido o conceito de Burnot como uma síndrome associada a profissões com contato direto com outras pessoas, especialmente em profissionais da área da saúde. Neste estudo, investiga-se se há diferença significativa entre os índices de Burnot( considerando-se seus três componentes: exaustão emocional, despersonalização e redução da realização pessoal no trabalho) em trabalhadores que tem contato direto ou não com pacientes. A partir de um novo estudo de caso realizado em um hospital geral da Grande Porto Allegre, não se constatou diferença significativa nestes índices. Conclui-se, em acordo com os achados de Laurtert (1997b) que o trabalho no espaço hospitalar independe da atividade realizada que implique contato direto ou não com os pacientes; e que, mais importante do que a atividade realizada, outros fatores se apresentam relevantes como turno, setor de trabalho e tempo de profissão na área da saúde para a ocorrências de diferenças significativas nos índices de Burnout.
ASSUNTO(S)
hospitais ergonomia : trabalho síndrome de burnout
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10183/5788Documentos Relacionados
- Síndrome de Burnout entre enfermeiros de um hospital geral da cidade do Recife
- Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um pronto socorro de hospital universitário
- Síndrome de Burnout entre os trabalhadores da Estratégia de Saúde da Família
- Prevalência da síndrome de burnout em trabalhadores de enfermagem de um hospital de grande porte da Região Sul do Brasil
- Fatores psicossociais e prevalência da síndrome de burnout entre trabalhadores de enfermagem intensivistas