Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem em um hospital universitário

AUTOR(ES)

Bacha, Angela Maria, Grassiotto, Oswaldo da Rocha, Gonçalves, Simone Pollini, Higa, Rosângela, Fonsechi-Carvasan, Gislaine Aparecida, Machado, Helymar da Costa, Cacique, Denis Barbosa

FONTE

Rev. Bras. Enferm.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2015-12

RESUMO

RESUMO Objetivo: identificar os determinantes da satisfação no trabalho da equipe de enfermagem de um hospital público universitário. Método: estudo secundário, com abordagem mista dos dados e análise de regressão linear simples e múltipla. Participaram da pesquisa 115 sujeitos, sendo 41 enfermeiros e 74 técnicos e auxiliares de enfermagem. A coleta de dados ocorreu em 2013, mediante a aplicação do questionário QST-Caism. Resultados: escolaridade, cargo e local de trabalho constituem determinantes da satisfação. Já idade, sexo, função e período de trabalho não apresentaram essa relação. Trabalhadores mais escolarizados detinham baixa satisfação no trabalho se exercessem funções de técnico e de auxiliares de enfermagem. Conclusão: trabalhadores graduados desempenhando funções de ensino médio estão mais insatisfeitos do que aqueles com função e formação de ensino médio.

ASSUNTO(S)

satisfação no trabalho recursos humanos de enfermagem no hospital condições de trabalho

Documentos Relacionados

• Desgaste profissional, stress e satisfação no trabalho do pessoal de enfermagem em um hospital universitário
• Riscos de adoecimento no trabalho da equipe de enfermagem em um hospital psiquiátrico
• Satisfação no trabalho da equipe de enfermagem: revisão integrativa
• Fatores associados aos acidentes de trabalho com material biológico em trabalhadores da equipe de enfermagem de um hospital universitário
• Impacto da satisfação no trabalho e da percepção de suporte organizacional sobre a Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um Hospital Universitário