REVISITANDO O TRADICIONAL: O SENTIDO DO TRABALHO PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA ADQUIRIDA
AUTOR(ES)
GALVÃO, MARIANA F. G., LEMOS, ANA HELOISA DA C., CAVAZOTTE, FLÁVIA DE S. C. N.
FONTE
RAM, Rev. Adm. Mackenzie
DATA DE PUBLICAÇÃO
06/12/2018
RESUMO
RESUMO Objetivo: O estudo teve como objetivo investigar os sentidos atribuídos ao trabalho por pessoas com deficiência adquirida. Originalidade/valor: As pesquisas nacionais sobre o tema pouco têm focado no entendimento do sentido do trabalho para trabalhadores com deficiência. Design/metodologia/abordagem: Foram realizadas entrevistas em profundidade com dez pessoas que adquiriram uma deficiência e estão atualmente inseridas no mercado de trabalho. Findings: A análise sugeriu que, para o grupo entrevistado, o trabalho compartilha sua importância com outras esferas da vida, como as afetivas e familiares. Além dos sentidos tradicionalmente discutidos na literatura sobre o tema, tais como o prazer em trabalhar e o trabalho como forma de interação social, há novos sentidos atribuídos ao trabalho por este grupo, associados à identidade da pessoa com deficiência, como a superação de barreiras, o combate ao estigma da incapacidade e a geração de impacto positivo na sociedade. Por outro lado, a remuneração e a progressão na carreira apareceram como consequências e não como fatores de geração de sentido. As descobertas desse estudo ajudaram a compreender melhor os diferentes sentidos atribuídos ao trabalho por pessoas com deficiência adquirida. Ademais, seus achados indicaram a existência de “outros” sentidos, além daqueles usualmente abordados na literatura sobre o tema, o que reforça a contribuição desse artigo para o campo de estudos sobre sentido do trabalho.
ASSUNTO(S)
sentido do trabalho pessoa com deficiência inclusão diversidade mercado de trabalho
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