Resiliência organizacional e inovação sustentável: um estudo sobre o modelo de gestão de pessoas de uma empresa brasileira de energia
AUTOR(ES)
Vasconcelos, Isabella Francisca Freitas Gouveia de, Cyrino, Alvaro Bruno, D´Oliveira, Lucas Martins, Prallon, Erik Proença
FONTE
Cad. EBAPE.BR
DATA DE PUBLICAÇÃO
2015-12
RESUMO
Resumo:Este artigo tem por objetivo relacionar o conceito de organização inovadora sustentável com o conceito de resiliência organizacional. Para tanto, foi realizado um estudo no departamento de recursos humanos da EBE S.A., uma empresa brasileira de energia. Este trabalho realiza uma revisão teórica dos conceitos de visão baseada em recursos, competências essenciais, capacidades dinâmicas, modelo estratégico de gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, resiliência organizacional, organização inovadora sustentável e, por fim, identifica quais são as práticas da gestão de pessoas da EBE S.A. que contribuem para que a empresa seja uma Organização Inovadora Sustentável Resiliente.
ASSUNTO(S)
gestão estratégica de pessoas resiliência organização inovadora sustentável
Documentos Relacionados
- Um estudo sobre os modelos de gestão de pessoas aplicados em uma grande empresa brasileira do setor de cosméticos.
- Desenvolvimento de novas competências e práticas de gestão da inovação voltadas para o desenvolvimento sustentável: estudo exploratório da Natura
- Economia de comunhão, gestão organizacional e desenvolvimento sustentável: um estudo de caso das iniciativas da Pro Diet farmacêutica de Curitiba
- Gestão sustentável: um estudo de caso da PUC-SP Campus Barueri
- Um estudo sobre gestão do conhecimento e inovação em uma empresa multinacional do setor de fast-food: o caso da Subway